某化工集团招聘手册(powerpoint 69页).pptVIP

四，面试者关心的问题 公司发展规模 本公司目前人数已超过五百人 不要说具体的人数 福利待遇 是否通过面试 如果面试通过,会在一周左右另行通知 不要直接答复是否通过 具体的可待复试后由HR给你具体 讲解的 不要轻易承诺候选人的薪资问 第三节 第四十九页，编辑于星期一：九点 五十七分。 入职通知单 核查入职资料 办理入职手续 入职 发布招聘信息 简历筛选 电话邀约 确定招聘计划 “三面”前的准备工作 第三轮面试 用人部门复试 审批 人力资源初试 第三节：一般招聘流程 第十七页，编辑于星期一：九点 五十七分。 发布信息 第三节 现场招聘 人力资源现场 报纸广告 第十八页，编辑于星期一：九点 五十七分。 发布信息 网络招聘广告 第三节 第十九页，编辑于星期一：九点 五十七分。 简历筛选 第四节 不同年龄需求有所差别 工作年限 · 性别 年龄、性别 毕业院校 学历 · 专业 教育状况 行业背景 · 公司规模 在职时间 公司背景 职位 · 关键字 具体业绩 工作内容 简历初选用时 8-15秒 第二十页，编辑于星期一：九点 五十七分。 招聘邀约步骤 1.选择合适的时间电话，一般选在10:00-11:00，14:30-16:00打电话。 遇到开会的时候，可再约时间。 2.电话接通，礼貌问候 3.自报家门，确认求职意向。 4.如时间方便的话