- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
双预防两个体系建设实施计划方案
双预防两个体系建设实施计划方案
双预防两个体系建设实施计划方案
..
安全生产风险分级管控与隐患排查治理
两个系统建设实行方案
为深入贯彻落实《国务院安委会办公室对于实行截止重特大事故
工作指南建立两重预防体制的建议》 (安委办〔 2016〕11 号)要乞降
2018 年 1 月 10 日南通市安委会办公室“对于印发《深入推动全市企
业安全风险辨别管控工作方案》的通知”文件精神,促使我公司“危险(有害)要素辨别管控工作”全面深入地展开,联合公司实质,现就推动安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个系统建设 (以下简称“两个系统建设”)工作,制定本实行方案。一、任务目标
全面展开安全生产隐患大排查快整顿严执法集中行动, 深入研究重特大事故的规律特色,仔细剖析安全风险大的生产地区和重点环
节,加速实行隐患排查治理、风险分级管控两重预防体制,成立完美安全生产风险分级管控系统、 隐患排查治理系统和安全生产信息化系
统,实现关隘前移、精确看管、源泉治理、科学预防。到 2018 年年末,实现标准化、 信息化的风险管控和隐患排查治理两重预防,从根本上防备事故发生,建立公司安全生产长效体制。二、组织机构
为增强“两个系统建设”工作的组织领导,保证活动获得实效,公司成立“两个系统建设”工作领导小组,对工作进行全面组织、指导和检查。
组长: XXX; 副组长: XXX ;成员: XXXXXXX
. .下载可编写 . .
..
领导小组下设“两个系统建设”工作办公室,办公室设在总经理办公
室,XXX任办公室主任。详细负责“两个系统建设”工作的组织、开
展、协调、监察、查核、总结工作。
三、标准和依照
1、《中共中央 国务院对于推动安全生产领域改革发展的建议》 。
2、《国务院安委会办公室对于实行截止重特大事故工作指南建立两重
预防体制的建议》(安委办〔 2016〕11 号)。
3、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》安监总局第 16 命令
4、《省安委会办公室对于印发江苏省防备截止重特大建立两重预防机
制实行方法的通知》(苏安办〔 2016〕103 号)。
5、《江苏省安监局对于进一步增强公司安全风险分级管控和隐患排查
治理两重预防体制建设工作的指导建议》 (苏安监〔 2017〕60 号)。
6、《市安委会办公室对于印发南通市防备截止较大事故根绝重特大事
故建立两重预防体制实行方案的通知》 (通安委办〔 2016〕147 号)
7、对于印发《深入推动全市公司安全风险辨别管控工作方案》的通
知”(南通市安委会 2018 年 1 月 10 日)
8、我公司《隐患排查治理管理方法》 (2017 年版)
四、工作计划
1、宣传发动,排查风险点( 3 月 1 日— 3 月 31 日)。为确实做好“两
个系统建设”活动。要求各单位仔细做好此次活动的宣传发动工作,
利用黑板报、宣传栏、条幅踊跃进行宣传。利用学习时间和班前班后
会时间,组织职工仔细学习公司 《安全生产风险分级管控与隐患排查
. .下载可编写 . .
..
治理两个系统建设实行方案》 ,环绕怎样发现风险点,确立风险等级
进行学习和议论,各单位职工要人人参加“两个系统建设”活动。根
据各自岗位特色,全员、全过程、全方向、全天候排查本单位可能导
致事故发生的风险点,包含安全基础管理、地区地点和总图部署、工
艺管理、设备管理、电气系统、危险化学品管理、消防系统等方面存
在的风险。
2、确立风险等级( 4 月 1 日— 4 月 30 日)。对排查出来的风险点进行
分类分级管理,先确立风险类型(机械损害、泄露、火灾、爆炸等危
险要素和高温、噪声等有害要素) ,而后依照危险程度及可能造成后
果的严重性,将风险分为 1 级()、2()、3()、4 级(),挨次降低。
3、明确管控举措( 4 月 1 日— 4 月 30 日)。针对风险类型和等级,将
风险点逐个明确管控层级(公司、车间、班组) ,落实详细的责任单
位、责任人和详细的管控举措(包含制度管理举措、物理工程举措、
在线监测举措、视频监控举措、应急管理举措等),形成“管控手册”。
4、风险通告警告(5 月 1 日— 5 月 31 日)。宣布本单位的主要风险点、
风险类型、风险等级、管控举措和应急举措,让每名职工都认识风险
点的基本状况及防备、 应急举措。对存在安全生产风险的岗位设置告
知卡,注明本岗位主要危险危害要素、结果、事故预防及应急举措、
报告电话等内容。对可能致使事故的岗位,设置报警装置,配置现场
应急器械和撤退通道等。 同时,将风险点的有关信息及应急处理举措
见告周边公司。
5、排查除去隐患( 4 月 15 日— 6 月 30 日)。针对各个风险点制定隐
. .下载可编写 . .
..
患排查治理制度、标准和清单
文档评论(0)