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2021-12-06 发布于未知
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中学科技辅导教师考核方法.pdf

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中学科技辅导教师考核方法为活跃校园文化，培育和提高学生 “二体一艺”等综合素质，促进我校在区科技文化艺术节和上级各级部门组织的学生素质大赛中取的更好的成绩，同时也为了提高辅导教师的积极性，特制定本奖励方案: 一、辅导奖励办法（一）教师奖励=辅导课时工作量考核加分+年度考核加分（二）获奖奖励办法： 1.辅导的学生获得区一等奖，教师在本年度考核中加 1 分，二等奖加 0.5 分，三等奖不加分。 2.辅导的学生获得市一等奖，教师在本年度考核中加 1.5 分，二等奖加 1 分，三等奖加 0.5 分。 3.辅导的学生获得省一等奖，教师在本年度考核中加 2 分，二等奖加 1.5 分，三等奖加 1 分。 4.辅导的学生获一等奖，教师在本年度考核中加 3 分，二等奖加 2 分，三等奖加 1.5 分。 5.以上加分同一项目不累计加分，取最高分。二、其它奖励措施 1.辅导老师周末加班较多，周末加班时间可以顶扣平时请假。 2.优秀辅导教师在评优竞先时会优先考虑。