服装厂劳动合同书.docVIP

服饰厂劳动合同书.doc 服饰厂劳动合同书.doc 服饰厂劳动合同书.doc 服饰厂劳动合同书 签署 劳动合同由用人单位与劳动者磋商一致，并经用人 单位与劳动者在劳动合同文本上署名或许盖印奏效。 劳动合同文 本由用人单位和劳动者各执一份。 以下是我整理的服饰厂劳动合 同书， 服饰厂劳动合同书范文一 甲方： 乙方： 兹有 ( 乙方 );______ ，户口所在地 ,________ ，身份证： __________。经甲乙两方同样磋商，自发来甲方工作，详细事项 确立以下： 一、劳动合同限期： ___年__月__日—— ____年__月___日， ___年。合同期满 自动排除，来年从头签约。 二、薪资按计件薪资，每个月尾发放上月薪资。 三、如乙方提出辞工，应提早一个月书面报告，公司赞同 后方能离厂。 如甲方生产不足， 需解雇，应提早一个月见告乙方， 离厂时公司应多发 1 个月薪资，如乙方违反厂纪厂规， 轻者罚款， 重者公司有权强行解雇。 四、按国家规定节假日可享受法定假日， 另公司发薪资次日可歇息壹天。 第1页 / 总合10页 五、乙方应自觉恪守厂纪厂规。 六、告假：公司推行是合伙生产制度，能否扣款，由合伙班组自行决定。 甲方： 乙方： 署名： 署名： 年 月 日 服饰厂劳动合同书范文二 甲方： 杭州爱勃衣饰广德分公司 地址：广德县桃州镇团 山村五组 ( 新湾 ) 电话： 0563--6017768 乙方： 身份证号码： 电话： 甲乙两方依据法律、法例、规章的规定，在合法、公正、同样自发、磋商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。 一、合同种类和限期 第一条 本合同限期自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年代。试用期包含在合同期内。 二、工作内容和工作地址 第二条 依据甲方工作需要， 将安排乙方在 生产车间 ( 地址) 从事 缝纫车位 岗位 ( 工种 ) 工作。 第三条 乙方应依据甲方的要求，准时达成额定工作量，达到规定的质量标准。 三、工作时间和歇息休假 第2页 / 总合10页 第四条 乙方推行标准工时工作制。乙方遵从甲方工作时间调整安排。 第五条 乙方在合同期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的歇息、休假的权益 ; 详细事宜由甲方通知。 四、劳动酬劳 第六条 商定薪资为：薪资推行计件制，多劳多得，年关有年关奖。 第七条 自六月起，薪资至年末放假一次性付清，年末放假以前每个月能够支取相应的生活费。 五、规章制度 第八条 甲方依法拟订的各项规章制度应向乙方公示，乙 方应严格恪守甲方依法拟订的各项规章制度， 达成劳动任务， 提升职业技术，执行劳动安全卫生规程， 恪守劳动纪律和职业道德。 六、劳动合同的更改、排除、停止、续订 第九条 经甲乙两方磋商一致，本合同能够排除。乙方单 方面排除劳动合同， 应该提早三十天 ( 试用期内为三天 ) 以书面形 式通知甲方，私自离职的，并给甲方给甲方造成经济损失的，由 乙方所有担当。 第十条 依据法律规定，甲方因经济性减员，能够排除本 合同。 第十一条 本合同期满，劳动合同即行停止。甲乙两方经磋商赞同，能够续订劳动合同。 第3页 / 总合10页 七、经济赔偿和赔偿 第十二条 乙方违反规定排除劳动合同，给甲方造成损失 的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录取费 ; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失 ; 3、乙方因成心或违规操作给公司造成损失的，应该赔偿 甲方相应的经济损失。 第十三条 因乙方涉嫌违纪被有关部门处分或许因违反公 司规章制度被开除、解雇的人员，除未领取的劳动酬劳 ( 即基本薪资 ) 外，公司不支付任何性质的赔偿金或赔偿金。 第十四条 乙方因成心或违规操作给公司造成损失的， 应该赔偿甲方相应的经济损失。 八、其 他 第十五条 本合同末尽事宜， 两方可另磋商解决 ; 本合同一式两份，甲乙两方各执一份。 第十六条 乙方确立以下地址 甲方厂区内大门左边宣传栏 为劳动关系管理有关文件、文书的送到地址，如该地址发生变化，乙方应书面见告甲方。 甲方 ( 盖印) 乙方 ( 署名、按印 ) 法定代表人 ( 主要负责人 )( 署名 ) 或拜托代理人 ( 署名 ) 年代日2 年代日 第4页 / 总合10页 服饰厂劳动合同书范文三 甲方 ( 单位 ) 名称 / 所有制性质 / 地址 / 法人代表 乙方( 工人)姓名/ 性别/ 年纪/ 民族/ 现地址 / 身份证号码 甲方因生产 ( 工作 ) 需要，经劳务市场介绍， 赞同招用 ____ 为暂时工。 经 两方磋商赞同签署本合同， 并共同恪守以下条款： 一、合同限期： 自 __年 __月__日起至 __年__月 __日止。合同期满，本合同自行停止。如甲方需要持续留用，经乙方赞同，两方可 以续订合同，并办理鉴