数据分析员工作计划.docxVIP

数据解析职工作总结 在数据解析岗位工作三个月以来，在企业领导的正确领导下，深入学习关于淘宝网店的相关知识，我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有必定认识和认知的人。现向企业领导简单报告一下我三个月以来的工作状况。 一、虚心学习 努力提高网店数据解析方面的专业知识作为一个食品专业出身的人，刚进企业时，对网店方面的专业知识及网店运营几乎一无所知，以前努力学习掌握的数据解析技术在这里根本就用不到，我也曾思疑过自己的选择，思疑自己对踏出校门的第一份工作的选择是否是激动的。 但是，企业为我供给了宽松的学习环境和专业的指导，在不停的学习过程中，我慢慢喜爱上自己所选择的行业和工作。一方面，虚心学习每一个与网店相关的数据名词，提高自己在数据解析和办理方面的能力，坚定做好本职工作的信心和信心。另一方面，向四周的同同事学习业务知识和工作方法，取人之长，补己之短，加深了与同事之间的感情。 二、扎实工作 努力完成领导交办的各项工作任务三个月来，在领导和同事们的支持和配合下，自己主要做了一下几方面的工作 1、汇总企业的产品信息日报表，并完成信息日报表的每日更新，为产品追单供给靠谱依照。 2、共同库房工作人员清点库存，汇总库存报表，每日禁止时清点入库货物，为各部门的同事供给最靠谱的库存数据。 3、完成商店经营月报表、商店经营日报表。 4、完成每日客服招待顾客量的统计、客服工作成效及工作转变率的盘问。 5、每日两次对商店里销售的宝贝进行逐一排查，保证每款宝贝的架上数的及时更新，防范销售中的宝贝无故下架。 6、配合领导和其余岗位的同事做好各种数据的盘问、统计、分 析、汇总等工作。做好数据的核实和上报工作，并保证数据的正确性和及时性。 7、完成领导交代的其余各项工作，认真对待、及时办理、不迟延、不耽误事情、不敷衍，尽量做到让领导放心和满意。 三、存在的不足及今后努力的方向 三个月来，在企业领导和同事们的指导和配合下，自己固然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足，主若是经历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵巧，缺乏应变能力 ; 理论和专业知识不够丰富，以致工作有时处于被动等等。 别的，因为语言不通的问题，在与四周的同事沟通时，存在必定的阻碍。 针对以上不足，在今后的工作中，自己要增强学习、深入实践、连续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的地点，尊敬领导，团结同事，把网店的数据解析工作做细做好。 四、对企业人员状况及职工工作状态的解析 1、对企业人员状况的解析要想管好一个企业，第一要管好这个 企业的人，要想管好一个企业的人，第一要对这个企业人员的基本状况有个比较全面的、认真的、科学的正确的认识。 目前企业成员大部分为 90 后，是一个年轻化的团队。他们大部分在尊长们的喜爱中长大，心理素质不怎么成熟，没有自信心，没有目标，责任心不强，不怎么能吃苦，心理承受能力较弱，不爱学习，不理解工作的真切意义。但是也有一部分比较懂事，做事比较扎实、勤劳、性格也比较好。 所以，我们在招聘的时候，要招那些肯学习、擅长学习、意会力学习力强的人。但是，这部分人一般都比较现实，对待遇、公正公正、发展空间比较看重。 其实，我们要想打造一流的企业，培育一流的职工，一流的管理人员其实不是难事。最重要的是要有一颗真切的，持之以恒的做事业的心。 2、对职工工作状态的解析目前，部分岗位存在分工不明确的现 象，出现问题时，同事以前互相推委，不肯意肩负责任，这也是部分职工责任心不强的最直接反响。部分职工没有团队合作意识，这即可能以致工作在某个环节连接不上，从而有可能出现重要问题。 所以，明确分工和增强职工的团队合作意识也是企业目前需要解决的问题。 五、对企业企业文化的解析 企业文化，对我自己来讲，是一个管理学里面比较专业的词，我怕自己讲不好它。但我却可以深刻的领会到，这个无形的东西就在我的四周，在我们的骨髓里。因为我感觉它重要，所以，还是想讲它，并且感觉非讲不行。 在我所走到的企业里， XX 企业的企业文化给我留下的印象最深。他们有自己明确的经营理念、经营目标、企业训、企业口号、企业 表记、企业社歌和独立的传媒机构。他们的企业文化拥有很强的感染力和凝集力。但是，很长一段时间以来，我们的企业向来处在“拂晓前的黑暗”之中，为何企业领导的那种不到山顶不罢手的气概、信心和信心，并无感染全部的职工，那种不到山顶不罢手的气概、信心和信心并无很好的变为我们的企业文化。 没有被突出出来，没有在企业发展的日昼夜夜中，张扬的表现给我们企业全部的职工们看。甚至是没有被人感觉到。 所以，增强健康向上的企业文化的建设工作，也就成为一种必需。十分的必需。也该惹起足够的重视。把目前创业阶段的信心和信心力量、企业和职工互相之间的理解、相信、支持和默契融入到我们 的企业文化中去。从而感染和吸引更多的优秀