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内审 会议发言稿 (完整版 ) 此次内审，希望各部门和全体内审员积极行动起来，以高度负责的精神和卓 有成效的工作，完成审核任务，为进一步促进公司发展做出积极贡献！ 最后感谢大家辛勤工作，祝此次内审工作圆满成功！谢谢大家 第四篇： 201_ 内部审核末次会议发言稿 v 内审总结会议发言稿 内审组长 首先感谢被审核方各部门人员及陪同人员对审核组工作的积极配合，使本次 审核能够按照计划的安排如期进行并顺利完成。 一．本次审核的目的、依据、范围和方法 1. 内审的目的： 确认公司质量、环境和职业健康安全管理体系与审核依据的符合性，迎接第 三方审核。 审核的依据： iso900 1、 iso1400 1、 ohsas18001标准、体系文件、客户要求（包括合同的要求及其他书面和 口头要求等）。 3. 审核的范围： 本次审核包括公司体系包含的所有部门和条款。 4. 审核的方法： 与被审核部门、岗位人员交谈； ? 观察被审核部门、岗位人员的作业过程； ? 阅相关的文件资料和记录； ? 对已完成的质量、环境和职业健康安全活动的验证。 本次审核通过对公司质量、环境和职业健康安全管理体系涉及的人员、活 动、产品及设备等方面的抽样调查结果，对于 iso900 第 1 页 共 10 页 1、 iso1400 1、 ohsas18001 的符合性及保证产品满足规定要求的能力进行证实。 二．审核情况的总结 1. 本次内审的不符合项 我们在 2 天的审核过程中，发现绝大多数样本符合规定要求，但同时也发 现有一些不符合之处， 本次内审共发现 9 个不符合项。详见不符合项分布 表。 宣读不符合报告（见附件） 3. 审核结论 发现不符合较多的部门并不说明这些部门的所有工作都存在问题。而不符合 项较少，特别是没有不符合项的部门也并不说明这些部门各项工作都已做的很好， 这仅说明在我们所抽取的样本中发现的不符合项较少或者没有不符合项。因为有些 部门在管理体系审核中承担的职能较多，而有些部门在管理体系中承担的职能较 少。因此，希望本次审核中发现的不符合项能成为公司进一步改进、完善该体系的 契机。而不是追究某些部门或人员的依据。 三．被审核方在管理工作上的成绩 本次内审是管理体系程序文件改版后的第一次内审，是对既往半年各部门工 作的总结。从内审的情况来看，各部门都能严格按照体系文件执行，对不合理及需 要 改进的地方，都能积极的提出建议和意见。如，人力部更新了出差审批的流 程、 市场保障部更新了项目立项流程等。正是有了大家不懈的努力和积极的参 与，才确保了公司各项管理工作的持续有效和不断完善。 四． 要求 1. 所有不符合项要求在 8 月 15 日前整改完毕。由审核组再次验证。 虽然从内审的结果来看，我们的体系运行状况基本良好。但是还是有许多可 以持续改进的地方。如，技术文档的管理、环境和职业健康安全意识的提高、执行 人员对文件理解不够，需加强学习等。都还有赖大家共同努力。 第 2 页 共 10 页 最后，感谢各位同事的配合，希望大家一如既往、共同进步。 谢谢！ 第五篇： 内审会议流程 201_年田悦公司内部审核流程 一、首次会议（ 4 月 20 日上午 8:30 ） 主持人： 审核组长（巴化三标办主任杨鹏） 1、 审核组长宣布首次会议开始，简单介绍审核组成员、审核目的、依据和 范围、宣读审核计划、简单介绍审核方法。 2、 管代讲话： 首先我代表田悦公司欢迎各位的到来，田悦是化肥公司中审核的最后一家， 各位都已经审核了十来天了，都非常辛苦，企管部和办公室要安排好接待工作，把 大家招待好。 各个部门和车间要对这次审核高度重视，积极配合，不要害怕发现问题，发 现问题才能够更好的解决问题。另外每个小组都安排的有陪同人员，陪同人员都是 公司三标工作的主力，不仅要当好向导更要向审核组的老师们好好学习审核方法和 技巧。 3、审核组长宣布首次会议结束。 二、现场审核（ 4 月 20 日至 21 日上午） 1、审核管理层（此项取消） 2、审核各部门和车间 三、内审组内部沟通（ 4 月 21 日下午 2:00 至 3:30） 四、内审组与管理层沟通（ 4 月 21 日下午 3:30 至 4:00） 审核组就审核出来 的问题由审核组长作代表逐项宣读一遍，管理层对有疑问或审核组表述不清的地方 和审核组进行沟通。 五、末次会议（ 4 月 21 日下午 4:00 至 4:30 ） 主持人： 第 3 页 共 10 页 审核组长（巴化三标办主任杨鹏） 1、 宣读审核报告、观察项报告、不符合报告。 2、 管代讲话： 感谢审核组