养老机构会计岗位规范.pdf

会计岗位规范 前言 II 1 范围1 2 规范性引用文件1 3 资格与技能1 4 职责与权限1 5 会计核算管理2 6 付款报销审核管理2 7 发票收据管理6 8 预算管理6 9 税务管理10 10 财务档案管理13 11 财务电算化管理16 12 耗材管理17 13 考核17 14 报告与记录18 附录A （规范性附录） 会计岗位规范相关表单19 I 会计岗位规范 1 范围 本标准规定了会计的任职资格与技能、职责与权限、工作内容与要求、考核。 本标准适用于 （下面简称 “机构”）会计的工作岗位。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文件。 凡是不注日期的引用文件，其最新版本 （包括所有的修改单）适用于本文件。 Q/SJGHY BZ205-06-2019 会计核算管理规范 Q/SJGHY BZ205-07-2019 付款报销管理规范 Q/SJGHY BZ205-08-2019 发票收据管理规范 Q/SJGHY BZ205-05-2019 计划预算管理规范 Q/SJGHY BZ205-09-2019 税务管理规范 Q/SJGHY BZ204-03-2017 财务档案管理规范 Q/SJGHY BZ205-10-2019 财务电算化管理规范 Q/SJGHY BZ206-02-2019 耗材管理规范 Q/SJGHY TG303-01-2017 服务质量控制规范 3 资格与技能 3.1 学历 大专或以上学历，会计或财务类相关专业。 3.2 任职资格 3.2.1 4年以上企业会计工作经验，有账务处理、税务申报等工作经验。 3.2.2 具有会计从业资格证。 3.2.3 善于协调、沟通，能够妥善处理突发事件，具有较强的综合管理能力。 3.3 知识技能 3.3.1 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉税务结算业务知识。 3.3.2 具备良好在职业操守及团队合作精神，企业忠诚度高，较强的责任心及积极乐观的工作态度， 能承受较大工作压力。 3.3.3 熟练使用办公软件和财务软件，具备一定的财务分析能力。 4 职责与权限 4.1 职责 4.1.1 对日常报销单据的合理、合规及票据合法性进行审核，控制成本费用的支出、降低支付风险及 税收风险。 4.1.2 根据公司资产管理制度，做好资产的采购、入库、领用、报废等环节的监管工作。 4.1.3 负责会计核算工作，按期提交财务报告，真实反映公司财务成果。 4.1.4 负责恭和苑财务档案管理工作，确保档案安全性、完整性。 4.1.5 汇编各部门年度预算编制及半年度预算调整，做好预算执行及差异分析。 4.1.6 根据公司资金管理及收支管理的要求，做好恭和苑资金监管工作。 4.1.7 负责税务申报工作，降低税收风险，做好税收筹划及免税工作。 4.2 权限 1 Q/SJGHY GW403-06-2017 4.2.1 依照年度资金计划，可要求相关人员认真执行部门预算。 4.2.2 对违反财务规定、流程的行为可以立即拒绝。 4.2.3 参与各部门预算制定，并适时提出建议。 4.2.4 监督各部门财务收支、资产保管和资金使用等情况。 5 会计核算管理 5.1 内容与要求 依据Q/SJGHY BZ205-06-2019 会计核算管理规范执行。 5.1.1 登录金蝶系统，进入总账模块。 5.1.2 进入凭证处理模块，点击凭证 “新增”按钮。 5.1.3 在新增的记账凭证 （见附录A.1）中录入，录入内容包括记账日期、业务日期、附件张数、摘 要、借贷方科目及辅助核算、金额、现金流量。填列的内容应与原始凭证一致。按以下执行： a) 收、付款业务：出纳根据原始凭证在当日进行账务处理。