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行政部岗位职责说明书（草案） 目录 （一）人事科： （二）总务科： 二、行政部组织结构及人员编制 三、各岗位工作职责说明书 行政部副部长职位说明书 人事专员职位说明书 人事内勤职位说明书 行政内勤说明书 总务科长职务说明书 总务内勤职务说明书 保洁员职务说明书 司机职位说明书 厨师职位说明书 保安队长职务说明书 保安职务说明书 后勤人员职位说明书 一、行政部部门职责： （一）人事科： 1、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后， 组织实施 2、 负责人员的招聘、录用、辞退、考核和奖罚工作，确保人员的录用和退出机制 完善、调 控效果良好。负责人员调配、任免及员工晋级管理； 3、 负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的 经营管理 需要。 4 、 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。负责组织薪 酬、福利 等体系、政策的制定及实施工作。 5、 负责员工的考勤、培训以及劳动合同、人事档案管理、保险等人事工作； 6、 负责公司整体培训工作。制定有针对性的培训方案，组织实施培训工作，检查、 跟踪效 果，不断满足公司发展需要。 7、 负责建立企业与员工良好的沟通渠道，处理企业员工劳动矛盾、争议和纠纷。 （二）总务科： 1、 负责公司后勤保障工作，日常行政物品采购；负责公司办公物资、用品的购置、 保管、 分发工作； 2、 负责公司固定资产实物的采购、登记、调配管理； 3、 负责公司车辆的安全行驶与维护保养等工作；负责公司车辆调度、管理、维修、 保养工 作，满足公司业务用车的合理要求。加强对司机进行交通安全教育，减少事故和 违章，降低车辆 使用费用。 4 、 负责公司安全保卫工作； 5、 负责公司公共卫生清洁，负责保证绿化、水、电等系统的正常运行及相关设施、 设备的 维护与检修。 6、 负责公司食堂日常管理工作管理； 7、 负责物业服务质量的提升与管理工作 、行政部组织结构及人员编制 : 、各岗位工作职责说明书 行政部副部长职位说明书 职务名称：行政部副部长 所属部门：行政部 直接上级职务：公司总经理 工作要点 : 1、 依据公司整体状况制订公司年度人力计划 2、 监督分析公司各部门人力状况 3、 本部门日常费用管控，缩减成本 4 、 监督公司的日常安全、行政管理、后勤总务等管理工作 5、 协调公司与各级政府部门之间的事务及关系 工作权限： 1、 本部门人员的人事录用、调配、解聘权； 2、 全权处理本部门日常管理事务； 3、 对公司运营管理有建议权。 职责表述：制定管理制度 1 . 组织编制企业 各 项行政及人力 资源