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助理人力资源管理师考试试题 劳动关系管理 一、单项选择题 2007 年 5 月 77、延长工作时间是指超过 ( ) 长度的工作时间。 (A) 定额工时 (B) 实作工时 (C) 实耗工时 (D) 标准工时 78、( ) 是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系， (A) 法律关系 (B) 权利义务 (C) 劳动关系 (D) 法律规 79、雇员是基于 ( ) ，为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。 (A) 法律关系 (B) 劳动合同 (C) 劳动关系 (D) 法律规 80 、 ( ) 是劳动法对劳动关系进行的第一次调整。 (A) 劳动合同关系 (B) 劳动契约关系 (c) 劳动法律关系 (D) 劳动合作关系 81、( ) 是指不以当事人的主观意志为转移 . 能够引起一定劳动法律后果的客观现象。 (A) 劳动法律关系 (B) 劳动法律事实 (C) 劳动法律事件 (D) 劳动法律行为 82、( ) 劳动关系是基于在法律面前人人平等、契约自由等原则为基础构建的。 (A) 利益激励型 (B) 利益约束型 (C) 利益协调型 (D) 利益平衡型 83、集体台同是用人单位与本单位职工根据法律的规定 . 就劳动报酬、工作时问、休息 休假等事项，通过集体协商签订的 ( ) (A) 文本协议 (B) 口头协议 (C) 阿络协议 (D) 书面协议 84、( ) 的基本特点是体现意志。 (A) 劳动法律关系 (B) 劳动关系 (c) 劳动法律法规 (D) 劳动合同 85、( ) 是劳动关系双方就企业生产经营与职工利益的事务进行商讨、沟通，相互理解 和合作，并达成一定协议的活动 - (A) 集体协商制度 ( B) 集体协商 2020-4-9 1 (c) 劳动争议处理 (D) 平等协商 2007 年 11 月 77、 ( ) 是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。 P303 (A) 标准工作时间 (B) 正常工作时间 (c) 计件工作时间 (D) 缩短工作时间 78、( ) 只能是雇主与雇员之间的关系而不可能是劳动者因集体劳动而产生的相互之间 的分工协作关系。 P268 (A) 法律关系 (B) 劳动关系 (c) 权利义务 (D) 法律规 79、( ) 是劳动者与用人单位确立劳动关系明确双方权利义务关系的协议。 P275 (A) 集体协议 (C) 集体合同 (B) 劳动关系 (D) 劳动合同 80、( ) 指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 P270 (A) 劳动法律关系 (B) 法律关系 (c) 劳动合同关系 (D) 劳动关系 81、( ) 是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭， 具有 一定法律后果的活动。 P272 (A) 劳动法律关系 (B) 劳动法律事实 (c) 劳动法律事件 (D) 劳动法律行为 82、根据劳动法的规定， ( ) 由工会代表职工与企业签订，没有成立工会组织的， 由职 工代表代表职工与企业签订。 P275 (A) 劳动合同 (B) 专项协议 (c) 集体协议 (D) 集体合同 83、( )