人力资源行业务虚会会议纪要.pptxVIP

人力资源行业务虚会 ;人力资源行业信息解读 2021年第四季度;一等奖-58魔方;二等奖-爱靠谱;二等奖-村头宝;二等奖-蓝鸟云;三等奖-好焊教育;三等奖-好活云;三等奖-安心云招聘;三等奖-推才宝;三等奖-红海云;三等奖-鲁班用工;项目名称;融资·战略投资-鱼泡网;融资·战略投资-秀合同;融资·战略投资-中软国际教育;融资·战略投资-事业窗;融资·战略投资-UMU;2021 年，UMU 将发力内容市场，整合全球知识和学习资源，加速知识分享和流动，构建一个连接企业与知识拥有者、大型企业与小型企业、小型企业与小型企业、企业与员工的具有网络效应的企业级学习平台。 一方面，UMU 将引进业内最优质的培训资源和培训师，结合 UMU 学习科学的洞察和 AI 技术，与知识拥有者共创有效果的学习项目，搭建具备 UMU 特色和护城河的企业学习内容；另一方面，深度对接企业客户在内容方面的需求，为企业客户提供一站式、交钥匙的企业学习生态，构建具有网络效应的全新企业服务平台。;融资·战略投资-Moka;融资·战略投资-金柚网;融资·战略投资-酷学院;融资·战略投资-小包智工;上线·新增·成立·推出·发布-职多多/小二求职;上线·新增·成立·推出·发布-支付宝灵蜂服务市场;上线·新增·成立·推出·发布-爱人资U职网;上线·新增·成立·推出·发布-八戒招聘;上线·新增·成立·推出·发布-中公教育;上线·新增·成立·推出·发布-OPPO/中睿人力;上线·新增·成立·推出·发布-河南能源人力资源;上线·新增·成立·推出·发布-劳勤;上线·新增·成立·推出·发布-领英职场;上线·新增·成立·推出·发布-HRflag·HR智能通讯录·人脉;上线·新增·成立·推出·发布-2号人事部·智慧教育+数字人力;上线·新增·成立·推出·发布-中瑞方胜;上线·新增·成立·推出·发布-山东省人力资源发展促进会;上线·新增·成立·推出·发布-重庆人力社保局·诚信积分制;上线·新增·成立·推出·发布-宁波人才发展集团;上线·新增·成立·推出·发布-青海省人力资源发展促进会;上市-外服控股;项目介绍-头部职聘;项目介绍-善手教育;关键词一：决心;做什么？不做什么？;2021年7月24日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》。 “双减”政策指出，要全面压减作业总量和时长，减轻学生过重作业负担 。 8月，国务院教育督导委员会办公室印发专门通知，拟对各省“双减”工作落实进度每半月通报一次。;感谢苹果系，感谢VC 给人力资源行业饭吃 哪些浪、风口逝去，哪些浪、风口渐起？ 碳中和？新能源？智能制造？专精特新？ 区域本地生活服务？跨境电商、跨境物流？;专精特新即“专业化、精细化、特色化、新颖化”，而专精特新“小巨人”企业则是其中的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。 “专”是指采用专项技术或工艺通过专业化生产制造的专用性强、专业特点明显、市场专业性强的产品。其主要特征是产品用途的专门性、生产工艺的专业性、技术的专有性和产品在细分市场中具有专业化发展优势。 “精”是指采用先进适用技术或工艺，按照精益求精的理念，建立精细高效的管理制度和流程，通过精细化管理，精心设计生产的精良产品。其主要特征是产品的精致性、工艺技术的精深性和企业的精细化管理。 “特”是指采用独特的工艺、技术、配方或特殊原料研制生产的，具有地域特点或具有特殊功能的产品。其主要特征是产品或服务的特色化。 “新”是指依靠自主创新、转化科技成果、联合创新或引进消化吸收再创新方式研制生产的，具有自主知识产权的高新技术产品。其主要特征是产品（技术）的创新性、先进性，具有较高的技术含量，较高的附加值和显著的经济、社会效益。;审视 传统人力资源公司老板是否还有二次创业的激情？二代愿意接班？ 团队的学习能力、战斗力如何？长期与短期的激励如何？ 对于人力资源行业的发展趋势的认知如何？ 存量客户挖潜，增量客户增加如何？ 团队的年龄结构、学历结构如何？ 产品和服务的内容与水平如何？ 招聘交付能力如何？ 信息化水平如何？;共同富裕·社会责任;此次发布的纲领中，员工收入增长计划致力于建立和完善企业与员工的收益共享机制，激励员工更好地奋斗、创造价值，推动企业长期、持续、健康发展。该计划将根据不同子公司、不同业务类别，建立事业合伙人机制，探索多种形式的股权、期权、收益权、奖金等激励组合。员工将基于业绩表现参与股权激励或收益分配，实现员工收入与企业效益的同步增长。将通过试点单位启动创新激励机制，并逐步覆盖到各业务集团，最终实现所有员工不论岗位和级别，都能共创、共担、共享和共富。 全员家庭健康保险计划，为全体员工及其直系亲属提供健康保险计划，帮助员工