餐饮前厅劳动合同.docxVIP

PAGE1 餐饮前厅劳动合同 甲方（用人单位）名称：_______________________________ 乙方（劳动者）姓名：___________________________________ 根据《劳动法》、《劳动合同法》及相关规定，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。 一、合同期限 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限： (一) 有固定期限：自____年__月__ 日起至____年__月__ 日止。其中试用期自____年__月__ 日起至____年__月__ 日止。 (二) 无固定期限：自____年__月__ 日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__ 日起至____年__月__ 日止。 (三) 以完成一定工作（任务）为期限：自____年__月__ 日起至________工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作场所 乙方从事_________岗位（工种）工作。 乙方患有工作场所和行业性质所禁止的疾病时，应及时通知甲方，并立即离开工作场所。 乙方的工作地点为___________________________________。 工作岗位（工作类型）和工作地点可经双方同意而改变。 乙方必须认真履行岗位职责，遵守规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反职权范围和工作纪律的，甲方可根据本岗位依法制定的规章制度，对其进行处理。 三、工作时间、休息时间和假期 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度： (一) 执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。每周休息日为__________。 (二) 经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。 (三) 经当地劳动行政部门批准，实行不定期工作制度。 甲方确保乙方每周至少有一天的休息时间。乙方依法享有法定假、产假、带薪年假及其他假期。 甲方因客户服务的需要，在乙方同意的情况下，可以安排乙方加班。对星期日延长工作时间、不能责令补休的休息日加班、公共节假日加班的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班费。 四、劳动报酬 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资： (一) 月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。 (二) 日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。在值班期间，乙方除在岗工作外，还必须履行其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定_______________________ 五、社会保险 甲方和乙方按照国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理相关社保手续并承担相关社保义务。甲方保留乙方应缴纳的社会保险费并代为缴纳。 乙方因非工作原因患病或受伤，应按照国家有关规定提供医疗服务。 乙方的职业病或工伤待遇应按国家有关规定执行。 乙方在怀孕、分娩和哺乳期间的待遇应符合国家有关生育保险的规定。 六、职业健康和安全以及工作条件 甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全与健康、食品安全与健康、服务标准、职业道德、职业技能和甲方规定的培训。 甲方必须按照国家规定为乙方组织年度健康检查。 甲方应向乙方提供必要的安全防护设备，并按照国家有关职业健康与安全的规定提供必要的职业健康与安全资源。 甲方应加强安全生产管理，落实和完善安全生产责任制，改善安全生产经营条件；完善服务和食品的内部质量管理制度；严格执行岗位质量规范、质量责任和相关考核办法。 七、解除和终止 第七条 本雇佣合同的终止或取消应符合《雇佣合同法》的规定。 乙方患有本工种、本行业禁止的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市有关行业、工种的用工规定，且甲方无法找到其他工作的，甲方可以提前30天书面通知乙方解除本合同，并依法支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条 甲方与乙方之间的劳动争议，可根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，通过协商或请求调解、仲裁或法院诉讼解决。 九、其他 第九条 甲方和乙方之间商定的其他事项 1. ___________________________________________________ 2. ___________________________________________________ 本就业协议一式两份，甲方和乙方各持一份。 甲方：__________________ 乙方：__________________ ________年____月____日 ________年____月____日