出示劳动合同.docxVIP

PAGE1 劳动合同 甲方：___________________ 乙方：___________________ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章，在平等、自愿、协商一致的基础上，双方同意签订本劳动合同，共同遵守本合同规定的条款和条件。 一、合同类型和期限 第一条 根据甲、乙双方协商，本合同期限为如下第（_）种类型： (1) 有固定期限合同。期限为 __ 年，自__ 年__月__ 日至 __ 年__月__日； (2) 无固定期限合同。自___ 年 ___ 月 ___日起。 (3) 以完成一定工作为期限的合同。具体工作为：__________________。 二、工作内容和工作地点 第二条 根据甲方工作需要，甲方安排乙方在______部门从事_____的相关工作。甲方和乙方同意，甲方可以改变乙方的工作岗位（工种），乙方愿意配合。 第三条 乙方的工作地点为甲方所在地。长沙市雨花区环保科技产业园区环保东路158号 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方实行标准工时制。每天工作八小时，每周工作四十小时。标准工时不包括吃饭时间和加班时间。 第五条 甲方因工作需要，经与乙方协商可延长工作时间，一般每天不超过三小时，每月不超过三十六小时。 第六条 甲方与乙方协商一致同意，甲方可以安排乙方在其他休息日或节假日加班工作。 四、劳动保护和劳动条件 第七条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立和完善生产流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生和有关规章制度的教育和培训；乙方应取得相应的职业资格证书，严格遵守规章制度和安全操作规程。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权对甲方及其管理人员无视乙方安全和健康的行为提出批评，并向有关部门报告。 五、劳动报酬 第十条 试用日期从______年_____月_____日至_____年_____月_____日为止，（即为____个月），乙方试用期的工资标准为__ 元/月。 第十一条 试用期满后，甲方将根据乙方所担任的职务和岗位，按照甲方的薪酬管理制度确定乙方的薪酬标准。具体标准将另行规定。如甲方的薪酬管理制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，则按新的薪酬标准确定乙方的工资。 第十二条 甲方应按月以法定货币支付乙方工资，由于甲方工资结算工作量大的客观情况，应在当月发放上月的工资。发薪日为每月31日前，如遇节假日，提前至最近的工作日，不得克扣或无故拖欠。甲方在特殊情况下不能按时发放乙方工资的，应与工会协商具体发放时间，并提前5天以公告形式通知乙方，但延迟发放不得超过一个月。 第十三条 甲方延长乙方工作时间或安排乙方在休息日加班的，甲方应安排乙方补休或依法支付加班工资。 六、社会保险和福利待遇 第十四条 甲方和乙方应当按照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方依法享受社会保险待遇；甲方可以从乙方工资中扣缴个人缴纳的社会保险费部分；甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当按照有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十五条 乙方因病或非因工负伤的医疗待遇，按国家和地方有关政策执行。 第十六条 乙方的工伤待遇应按照国家和地方有关工伤保险的政策规定执行。 第十七条 乙方在怀孕、分娩和哺乳期间的待遇，应按照国家和地方有关生育保险政策的规定执行。 七、劳动纪律和规章制度 第十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十九条 如乙方违反劳动纪律，甲方可根据本单位的规章制度，给予行政处分、经济处罚等，直至本合同终止。 八、劳动合同的变更、解除、终止和续订 第二十条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的有关内容。 第二十一条 经双方协商一致，可以解除本合同。 第二十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。 1. 试用期内，经证明不符合录用条件的 2. 严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的 3. 严重失职，徇私舞弊，给甲方利益造成重大损失的 4. 被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 第二十三条 有下列情形之一的，甲方可以提前三十天书面通知乙方，终止本合同 1. 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或者甲方另行安排的工作的 2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的 3. 乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作任务的完成造成严重影响，经甲方提出后拒不改正的 4. 双方不能按照本合同第二十条的规定就变更合同达成协议的。 第二十四条 甲方在依法整顿期间濒临破产或生产经营出现严重困难，经向工会或全体职工说明情况