六十岁以上劳务合同.docxVIP

PAGE 2 劳务合同 甲方（用人单位）：___________________ 乙方（劳动者）：___________________ 甲方因工作需要雇佣乙方。甲乙双方经自愿协商，同意签订本合同。 一、合同期 ______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中试用期二个月，试用期间工资为_______元（其中生活费，房租，水电费每月___________元）。 二、工作任务 乙方同意服从甲方的工作需要：在_______岗位，承担_________工作任务。 三、劳动纪律 甲方应根据上级有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律法规和本单位制定的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的情况进行检查、监督、考核和奖惩。 四、劳动时间和劳动报酬 1. 甲方实行8小时工作制，乙方因工作需要休息和换班时，应服从甲方的安排。 2. 甲方应执行本市中等工资标准的规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年的中等工资标准。 3. 乙方工资按__________元/月，试用期满根据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责给予乙方加薪。 4. 甲方应于每月十五日按期发放工资。(逾期不支付工资的，甲方应从支付日期后的第六天起，每天按拖欠工资的1%补偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1. 退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币______元，满五年的发给人民币_____元，满 八年的发给人民工币______元，满十年的发给人民币______元。 2. 探亲假，凡在本单位连续工作两年以上者，可分别享受探亲假待遇，探亲假期间基本工资自理，差旅费自理。工作两年有七天假期，三年有十天假期，四年或以上有十四天假期。 六、劳动保护和劳动条件 1. 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，有权对甲方及其管理人员无视乙方安全和健康的行为提出批评，并向有关部门举报和控告。 七、劳动合同的终止 1. 有下列情形之一的，乙方可以随时终止劳动合同。 (1) 双方一致同意的。 (2) 乙方在试用期内不符合录用条件或者乙方不愿意工作的。 (3) 乙方被判处有期徒刑、送劳动教养，或有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等严重问题，或因失职给单位造成重大损失，多次违反劳动纪律，经教育不改的。 (4) 甲方有暴力威胁或非法限制乙方人身自由、强迫劳动、侮辱乙方合法权益行为的。 (5) 甲方连续两个月不支付乙方工资的。 (6) 经有关部门确认劳动安全卫生条件恶劣的。 (7) 法律、法规规定的其他情形。 2. 一方提出解除劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退。(1）甲方因生产经营、技术条件等客观情况的变化，需要裁减人员的。(2）乙方因病或因公负伤，医疗期满，不能从事原工作或从事其他工作安排的。 3. 在合同范围内未获批准辞职的，甲方有权不退还乙方当月的工资。 4. 乙方在合同期内因严重违反劳动纪律被甲方辞退的，甲方不退还保证金和当月工资。 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方经平等协商，同意自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方（签章）：___________________ 乙方（签章）：______________________ 签署日期：_______年 _____ 月 ____日 签署日期：_______年 _____ 月 ____日