初次入职签劳动合同.docxVIP

PAGE1 入职签劳动合同 甲方（聘用方）：___________________ 乙方（受聘方）：_____________________ 甲乙双方根据国家和___市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1. 合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为见习期／试用期，试用期为__个月，可视乙方适应工作能力酌情增减），合同期满聘用关系自然终止。 2. 雇佣合同到期前一个月，经双方同意可续签雇佣合同。 3. 本合同期满后，任何一方认为不再续签劳动合同的，应当在合同期满前一个月以书面形式通知对方。 第二条 工作安排 1. 乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。乙方的工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。 2. 甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度（工作时间为周一至周五上午8：30~11：30，下午2：30~5：30）。节假日应按国家规定调休，但公司另有安排的除外。 3. 乙方同意甲方根据工作需要调整和变更工作时间，可以要求员工在法定节假日和休息日工作，同时照顾员工的合理休息时间。乙方无特殊原因应积极支持和服从甲方的安排，但甲方应严格控制加班时间。 第三条 劳务报酬 1. 甲方每月_10_号支付乙方上月工资，如遇节假日，则延后至最近一个工作日。试用期工资为_____元人民币，转正后工资为_________元人民币。乙方有突出贡献的，甲方可根据乙方的工作表现和贡献大小，按照本单位的有关规定给予奖励。 2. 乙方请假须经甲方同意，甲方按当月实际出勤天数扣发工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_______天，扣发____天工资，旷职三天，按自动离职处理。 第四条 工作纪律 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应遵守甲方规定的规章制度和劳动纪律，并承担保密义务。 3. 如乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方将按本单位有关规定予以处罚。 第五条 劳动合同的变更、终止和解除 1. 劳动合同签订后，双方必须全面履行合同规定的义务。需要变更的，双方应协商一致，按原签订程序变更合同。如果双方不同意，原合同仍然有效。 2. 劳动合同期满或双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同即告终止。 3. 甲方单位撤销时，劳动合同终止。 4. 劳动合同双方协商一致，可以解除劳动合同。 5. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同。 (1) 在试用期内被证明不符合聘用条件的 (2) 严重违反工作纪律或者用人单位的规章制度的 (3) 故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的 (4) 严重失职，以权谋私，泄露公司机密，给甲方单位利益造成重大损失的 (5) 被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知被聘用方。 (1) 乙方因病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方安排的相应工作的 (2) 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的 (3) 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的劳动合同无法履行，经当事人协商，不能就变更劳动合同达成协议的 (4) 乙方不履行劳动合同的。 本合同一式三份，甲方两份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方（盖章）：________________ 乙方（签字）：_______ 代表人（签字）：_____________ 身份证号___________________ _________年____月____日 _________年____月____日____