如何做好中短期工作规划.pptVIP

郭明威 2013-04-24 如何做好中短期工作规划 第一页，共三十四页。 ?? ?工作的三个阶段 一、 如何面对适应工作。（学习期） 二、 如何自我调整、自我超越(发展进步期） 三、 如何提升个人绩效，提高团队士气。 （成果显现期） 第二页，共三十四页。 如何适应面对新工作 第三页，共三十四页。 ?? ?一、积极的心态面对工作。 在刚接触新工作时难免会做的不尽人意，经常会碰到困扰，甚至做错事，出现这种情况不要自暴自弃，抱怨自己能力不够或者打退堂鼓。 每天工作前提前15分钟到公司，整理一下当天的思路，把当天要做的事情分轻重缓急分类，重点工作优先做。 3 、心态表示一个人的精神状态。心态好，运气就好。精神打起来，好运自然来。有良好的心态，工作才会有方向，才不失去方向，进而才不会失去自我。 第四页，共三十四页。 1、永远以微笑面对你的工作伙伴、老板和部属。 2、工作中接听电话或打电话时，心情要愉快，声音中蕴含笑意。 3、不必贬低自己的成就，受到赞许时一定要说“谢谢”。 4、不必理会别人加诸于你的褒贬。 5、不要参加那些互吐苦水的牢骚聚会。 6、不议论他人是非。 7、 领导安排的工作要问明白后再去做。 8、 不要违背领导指令做事也不可完全按照领导指挥做事。 二、人际关系 第五页，共三十四页。 三 、热爱自己的工作岗位 1、不管做什么工作，要以投入100℅激情。 只要坚持下去，成功就在彼岸。很多人等不到成果就没有了耐心，殊不知奇迹出现也许就在下一秒！！！ 2、不管是大小事情都要认真对待。天下之事都是从简单做起。简单的事情重复做你就是专家，重复的事情用心做你就是赢家。 （杂交水稻之父袁隆平就是一个典型的例子，他是一个没有很高学历的人，但是只有他完成了这样创举。因为他一辈子都在专注一件事，热爱自己的岗位） 第六页，共三十四页。 四 、定期总结工作的得失 1、定期分析解决工作中出现的问题或者是做的不够好的事情。想尽方法解决。 2、总结做的比较好的地方，继续发扬下去，尽量做到极致。 3、把他人好的技巧和构思吸收消化，提升自我能力和效率。 第七页，共三十四页。 五 、突出自己特色 1、不要想在所有行业和岗位都做的出色，每个人的精力都是有限的，这样不但实现不了自身价值，反而因为过度表现自己惹人生厌。成为不受欢迎的人。 2、把自己的本职岗位做好，不要三心二意，样样都想学。样样通不如一样精，现在这个社会对技术人才需求一直供不应求，而能够统筹全局的人才需求只是很少的。 3、在竞争激烈的社会只有拿自己的长处经营，才会取得较理想的成绩。（农民工和大学生比文化，大学生和农民工比吃苦和卖力都是不明智的） 第八页，共三十四页。 除了严肃，正式的场合外，在同事、朋友、客户乃至家人中说话时恰当地采用幽默语言对活跃气氛、融洽关系都非常有益。在一阵会心的笑声中，大家心情特别好。能够达到较理想的交际效果。 六、培养生活中的幽默感 第九页，共三十四页。 ?? 如何自我调整、自我超越 第十页，共三十四页。 多维度地去了解自己，优势、缺点在哪里，如何展示长处，并覆盖不足之处。了解自己是一个毕生的过程，永无止境。不断探索自己的潜质。没有完美的人，学会接受自己。并且即使有人因此取笑你，你的自我接受能力要足够强才不会被别人打垮。 一、深层挖掘自我潜力。 第十一页，共三十四页。 二、学会及时清零，每一天都是 一个新的开始 不管昨天自己表现如何优秀、如何逊色，都不要带到今天。一切都是历史，今天有今天的事情要处理。总结后，今天就是从零开始。这样才不会有压力有阴影，也不会因为昨天的业绩沾沾自喜而原地踏步。 第十二页，共三十四页。 有些方法是自己创造出来的，尽可以跟别人分享，用不着担心别人用了后会超越自己。而且，即使别人用了你的方法也永远取代不了你。你是世界上独一无二的。心胸阔达，提高容忍度。把自己的方法用在别人身上，如果成功，证明自己的方法是奏效的。无须得到别人的感谢。例如一下好的方法、办公软件使用的技巧等，在分享的同时不但提升了自我的境界，还交到不少朋友，这不是一个双赢局面吗！何乐而不为呢。 三、大方地与别人分享自己的成果，心胸开阔 第十三页，共三十四页。 四、全力以赴 大家可能都熟悉一只猎狗追一只受伤的野兔的故事，为什么在兔子受伤的情况下猎狗还是追不到呢，因为兔子是为保命，被追上就成了猎狗的盘中餐。而猎狗追不到猎物，主人还是会给它食物，不用担心饿肚子。 如果把猎狗换做是追不到猎物就会被饿死的狼呢，我想这只受伤的兔子肯定是难逃厄运。尽力而为只是把潜力挖掘出来一半，很多事情往往都是在努力一点就可以达成，在困难面前就是要拿出全力以赴的魄力。 第十四页，共三十四页。 如何提升个人绩效 如何提升团队士气 第十五