求职材料制作面试与离校手续.pptVIP

巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围 例如： 20××年×月~ 现今 机械工程学院实践部部长 发起“杭州市志愿者爱心资助”项目，担任××人团队负责人，分别采访“××中控”、“××机械” 等知名企业总经理 举办“面试技巧”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析 第四十八页，共八十二页。 20××年×月~ 现今 机械工程学院实践部部长； 发起“ 河南省志愿者爱心资助”项目，担任××人团队负责人，分别采访“××中控”、“××机械” 等知名企业总经理； 举办“面试技巧”系列讲座，邀请×××、×××出席，并进行了深刻分析； 处理后 第四十九页，共八十二页。 * * 毕业生推荐表 《毕业生推荐表》要求用钢笔或碳素笔填写。毕业生在填写时要认真，字迹要工整、清晰、整洁。正式填写之前最好打草稿，以免填错了，涂改起来很麻烦。因为学校发给毕业生的正式推荐表每人只有一份，所以毕业生自己要多复印几份，以备在双向选择时与其他材料一起送给有关用人单位，只有当用人单位决定录取你且愿意去时，才能将盖有学校毕业生就业指导办公室公章的推荐表送给单位。 第五十页，共八十二页。 * * 求职与面试 面试之前的一些准备工作 面试之前 1、你对应聘的单位有一定的了解 2、有备而去，做好作业 凡事预则立，不预则废 第五十一页，共八十二页。 * * 1、你做的了这个工作吗？ 2、你愿意做这个工作吗？ 3、把你和其他求职者比起来又如何？ 实际他们都是在搜集这些证据来证明他们的这三个假设。 求职与面试 第五十二页，共八十二页。 * * 练习：非语言的面试 时间1分钟 任务：互相介绍 握手 目光接触 微笑 求职与面试 第五十三页，共八十二页。 * * 自信沟通 说话要清楚，不要吞吞吐吐，会聆“听” +加 一、求职与面试 第五十四页，共八十二页。 * * 自信沟通 说话要清楚 求职与面试 第五十五页，共八十二页。 * * 面试的一些经验 1、不要对对方出言不逊 2、不要贬低你自己的教授或者教育 3、不要在面试中进行工资的谈判 求职与面试 第五十六页，共八十二页。 * * 领悟 表现＝能力－干扰 求职与面试 第五十七页，共八十二页。 * * 求职的一般程序 1、评估人才市场及自己的职业取向 2、做准备（简历、求职信） 3、邮寄/申请资料 4、收到笔试/面试邀请 5、参加笔试 6、参加面试 求职与面试 第五十八页，共八十二页。 * * 2、形式：它一般是考官通过“一对一”、“一对多”或“多对一”的形式与应聘者交谈、提问及应聘者的演讲、试讲等方式完成的。 （一）面试概要 3、特点： （1）更直接 （2）更灵活 （3）双向互动 （4）较强的主观性 （5）考察更深刻、更全面 1、定义：面试，顾名思义，面对面的测试，是考官对考生以面对面交谈与观察为主要手段的一种考试活动。 求职与面试 第五十九页，共八十二页。 * * 4、目的：通过针对性很强的面试，使应聘者的言谈举止、内涵修养、身心素质、驾驭问题的能力、发展潜能等综合素质、各种能力一览无余，从而使考官在较短时间内对应聘者有较全面的了解。 5、认识：对大多数学生而言,从小上学至今,各种笔试都经历过,而真正面试的机会却不多,加上面试时，考官别出心裁,不断改变形式的发问,使面试考场上难住了不少毕业生。因此了解面试,学会面试则是当前毕业生择业时面临的新课题。 求职与面试 第六十页，共八十二页。 * * 1、了解所聘职位的基本要求,了解对方所需。应聘职位不一样，要求不一样。 2、有针对性地准备好相关材料。如求职信、自荐书、相关证书原件、复印件等。 （二）面试前的准备 3、自拟一些问题。如个人基本情况介绍、你为什么要竞聘这个岗位、你对应聘岗位的了解情况等等。 求职与面试 第六十一页，共八十二页。 * * 4、心理准备：力求平静，不卑不亢。 了解几种心理放松的办法：深呼吸、大笑、闭目静想等 5、仪容仪表要整洁、得体。 6、了解面试时间、地点。 求职与面试 第六十二页，共八十二页。 三、求职函的类型 常见的求职函有两种： 1、应聘式求职函。 即求职人根据用人单位招聘人员的条件向用人单位进行自我介绍而谋职的书信。 2、非应聘式求职函。 这是不知晓对方单位是否有用人需求而径自投递过去的求职信。这是采用“遍地开花”的方式，将求职信投寄给多个单位申请相关职位。 求职信(自荐信) 第十六页，共八十二页。 四、求职信的结构与写法 （一）称谓 如果知道用人单位负责招聘的人员，可以直接写“× × 先生”或“