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2022-05-31 发布于江西
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IBM奖酬制度的激励机制.pdf

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I B M 奖酬制度的激励机制第五组：郑英美吴芝颖吴宜静周雨樵陈玉芬游芷萍吴佩芬彭怡婷陈怡庭大纲  IBM的历史回顾  葛斯纳及IBM的改造  IBM奖酬制度  新旧奖酬制度的比较 IBM历史上的CEO任期名单 1 Thomas J. Watson 1914-1956 2 Thomas J. Watson Jr 1956- 1971 3 T. Vincent Learson 1956-1971 4 Frank T. Cary 1973-1981 5 John R. Opel 1981-1985 6 John F. Akers 1985-1993 7 Louis V. Gerstner, Jr 1993-2002 8 Palmisano, Samuel J 2002-至今 IBM大事记 (一) 1911年 IBM的前身成立--计算机制表记录公司（Computing-Tabulating-Recording Company ；CTR） 1914年托马斯华生（老华生）正式接管该公司 1924年更名为国际商用机器公司（International Business Machines Corporation ；IBM） 1949年从计算器领域跨足到计算机 1964年 IBM相继推出系统360、系统370 IBM大事记 (二) 1979年推出4300主机型计算机以因应迷你计算机用户之需求 1985年 30年代以来首次IBM的获利下降 1993年进行拆解公司的计划撤换董事长兼执行长约翰‧艾克斯 1993年后葛斯纳上任后，大刀阔斧的改革 IBM衰败的原因 ◼ 丧失建立长期顾客关系的机会--停止出租而只卖断计算机的销售策略 ◼ 产品无法因应顾客需求--驼鸟心态，自我封闭，不愿正视信息市场的改变，满足于现状路．葛斯纳 (Louis V. Gerstner Jr.) 学历达特茅斯学院工学士学位哈佛大学商学院企业管理硕士（MBA）学位葛斯纳经历服务公司服务年度工作性质任职于麦肯锡