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社会资本创业导向与企业管理创新关系的实证研究（创业教育资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：社会资本创业导向与企业管理创新关系的实证研究 2 0 引言 2 1 理论背景与研究假设、模型构建 3 2 研究设计 6 3 社会资本、创业导向与企业管理创新路径分析 7 4 研究结论 9 文2：社会责任\社会资本与竞争力关系的实证研究 10 一、理论模型与研究假设 11 （一）理论模型 11 （二）研究假设 11 1．企业社会责任与企业竞争力的关系 11 2．企业社会责任与企业社会资本的关系 12 3．企业社会资本与企业竞争力的关系 13 二、研究设计 14 （一）样本选取与数据来源 14 （二）变量定义和测量 14 1．企业社会责任 14 2．企业社会资本 15 3．企业竞争力 15 （三）模型设计 16 三、实证结果 16 （一）问卷的信度和效度检验 16 1．信度分析 16 2．效度分析 16 （二）初步模型构建 17 （三）模型拟合与修正 17 （四）效应分解与结论分析 19 1．效应分解 19 2．结果分析 19 四、结论 20 1．企业社会责任对竞争力的正向作用效果 20 2．企业社会资本对竞争力的正向作用效果 20 3．企业社会责任通过影响社会资本作用于企业竞争力 21 参考文摘引言： 21 原创性声明（模板） 22 文章致谢（模板） 22 正文 社会资本创业导向与企业管理创新关系的实证研究（创业教育资料） 文1：社会资本创业导向与企业管理创新关系的实证研究 0 引言 现代经济社会中，随着中国经济社会的快速转型，企业所面临的经营环境日益复杂。因此，中小企业如何改善组织僵化问题和提高企业人力资源利用率，是我们亟须研究的课题。对于中小企业来说，合理用人是企业生存与发展的关键所在，是实现企业目标的基础。企业管理创新是指对组织惯用的管理流程理念实践或组织形式的背离，其本质是通过变革管理方法和思想达到推动组织变革、调整组织行为使组织维持或改进绩效水平，因此创新企业管理已成为中小企业突破技术和资金瓶颈，提高组织灵活性和企业资源利用率的重要途径。对于中小企业发展而言，实现管理创新两个主要困难：一方面企业自身缺乏经验和不足。这需要企业提高自身网络互惠程度，与客户、供应商、同行竞争者进行信息与资源交换，最大程度上提高企业外部资源上的广度与深度。另一方面企业经营环境的制约，企业创新主体应提高对市场、环境、制度、社会等多方位的认知水平。因而，对于中小企业企业管理创新来说，社会资本的作用显得尤为突出。其中，Ｂｉｒｋｉｎｓｈａｗ（２００９）提出成功的管理创新活动离不开企业内外部信息、技术以及其他新知识的有效获取与利用。边燕杰（２０００）提出企业通过广泛的社会交往和紧密联系，可以获得价值连城的信息，捕捉到令企业起死回生的机遇，摄取稀缺的资源，从而在愈来愈激烈的竞争中避短扬长，立于不败之地。李燚（２００７）得出结论，组织学习水平积极影响管理创新成效，不同组织学习方式对管理创新活动产生差异性影响。但也有学者发现，社会资本对企业管理创新正向影响不显著，陈爽英（２０１０）提出，社会资本对中小企业管理创新正向影响并不显著。由此可见，社会资本对企业管理创新影响的研究有待进一步完善。本文基于以前研究者强调管理者的知识技能水平、网络互惠、商务智能是企业管理创新的关键所在这一研究背景。基于社会资本理论，探索社会资本不同维度对企业管理创新的差异影响。并且进一步证实社会资本是如何影响企业管理创新，弥补现有研究中“讨论社会资本与企业管理创新”的空缺。 创业者的创业导向是指创业者在进行创业活动时所表现出的积极承担风险、善于创新和乐于改变，并能够主动地采取行动参与竞争的倾向。主要反映了创业者的先动性、风险承担性和创新性。先动性表示提前引入新产品或新技术的前瞻性视角，有助于创业者快速感知市场环境变化，风险承担性反映了创业者在创业过程中采取大胆行为的倾向，创新性则反映了创业者支持产品或技术创新的意愿。创业导向通过提高企业识别创新机会的能力来提高企业绩效，这些创新机会包括具有较大回报、较大的目标市场份额以及能够获得先动者优势的机会。现有的研究尚未对社会资本如何影响创业导向形成企业的集聚效应，从而影响企业的管理创新做一个系统分析。因此，本文将对社会资本是直接地还是通过创业导向间接影响企业管理创新做实证分析。 1 理论背景与研究假设、模型构建 １.1 社会资本与创业导向 Ｎａｈａｐｉｅｔ（１９９８）把社会资本定义为个人价值的