高校大学生勤工俭学问题初探(高等教育学资料).docVIP

高校大学生勤工俭学问题初探(高等教育学资料).doc

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
高校大学生勤工俭学问题初探(高等教育学资料) 文档信息 : 文档作为关于“办公文档”中“工作总结 ”的参考范文,为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文8513字,doc格式,可编辑。质优实惠,欢迎下载! 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1:高校大学生勤工俭学问题初探 2 一、勤工俭学概念的基本界定 2 (一) 勤工俭学的概念 2 (二) 勤工俭学的功能 2 二、我国高校大学生勤工俭学的现状 2 (一) 我国高校勤工俭学的现行立法 2 (二) 我国高校勤工俭学的渠道 3 (三) 我国高校勤工俭学面临的问题 4 三、高校大学生勤工俭学中权益受损的原因 5 (一) 法律意识淡薄 5 (二) 立法制度欠缺 6 (三) 维权道路艰辛 6 四、高校大学生勤工俭学中权益保障的法律途径 8 (一) 提高法律意识 8 (二) 完善立法体制 8 (三) 拓宽维权渠道 9 五、总结 10 文2:小学教师勤工俭学论文 10 (一)利用学校后勤服务利润给力勤工俭学发展。 12 (二)抓好至少一处的学农基地建设。 13 (三)利用农村地理优势,选择发展好养殖业。 13 (四)建大棚种养食用菌和育种超季节蔬菜秧苗。 13 参考文摘引言: 14 原创性声明(模板) 15 文章致谢(模板) 15 正文 高校大学生勤工俭学问题初探(高等教育学资料) 文1:高校大学生勤工俭学问题初探 【作者简介】鲍志伦,河北省社会科学院,研究方向:人力资源和人才管理。 一、勤工俭学概念的基本界定 (一) 勤工俭学的概念 勤工俭学( Part-Work and Part- Study Sys?tem) , 又称为勤工助学( Part- Time Job FacilitatingSystem) , 是指在校学生利用课余时间参加劳动,通过生产实践接触社会, 增长才干, 并以劳动报酬维持生计的行为。一般而言, 勤工俭学包括校内勤工俭学与校外勤工俭学。 (二) 勤工俭学的功能 众所周知, 勤工俭学最明显的功能是为贫困学生提供经济资助, 除此之外, 勤工俭学还具有励志育人的功能。 二、我国高校大学生勤工俭学的现状 (一) 我国高校勤工俭学的现行立法 目前, 我国关于大学生勤工俭学的法律法规主要有《中华人民共和国高等教育法》第56条,原劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第12条, 共青团中央、教育部《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》以及教育部、财政部《高等学校勤工助学管理办法》。具体而言, 我国高校勤工俭学的现行立法存在两个问题:第一,仅对校内勤工俭学进行了相应的规定, 对学生自行联系的校外勤工俭学在立法上基本没有规定;第二, 对勤工俭学的规定过于宽泛, 未涉及到一些具体的问题, 如纠纷解决机制等与学生利益休戚相关的问题。其中, 针对性最强的《高等学校勤工助学管理办法》也仅有31条, 而且其基本上是从学校管理的角度来进行规范, 没有把勤工俭学作为一个系统的制度来把握。综上所述, 国内目前关于勤工俭学的立法还有待进一步完善。 (二) 我国高校勤工俭学的渠道 调查表明, 目前我国在校学生勤工俭学的渠道主要有以下四种:第一, 通过学校或者学校勤工助学中心的安排获得勤工俭学的机会。但是此类勤工俭学一般岗位较少, 因此在数量上供不应求。第二, 通过学校社团与企业建立勤工助学的合作关系, 在学校社团的组织下进行勤工俭学。此类勤工俭学一般由学生社团进行组织安排, 学校进行一定的监管。第三, 通过校外中介机构的联系进行勤工俭学。例如通过家教中心的介绍获得“家教”资格。此类勤工俭学通常需要交纳一定的中介费用, 或者中介机构对勤工俭学的收入提取一定比例的管理费。第四, 学生直接与用人单位联系的勤工俭学。此类勤工俭学一般由学生与用人单位自行联系。其勤工俭学的方式包括知识输出和劳务输出, 主要有家教、兼职、零工等几种类型。 (三) 我国高校勤工俭学面临的问题 如前所述, 虽然高校勤工俭学制度为广大在校学生创造了良好的工作机会, 但是由于我国现行的勤工俭学立法尚未完善, 同时在过程上缺乏有效监管, 因此, 我国高校勤工俭学面临着一些问题。 1.拖欠劳动薪酬。低薪和拖欠报酬是勤工俭学过程中学生权益受损最为常见的现象。尤其是欠薪在校外勤工俭学中较为普遍, 甚至在某些校内勤工助学中也存在。由于勤工俭学在法律上不视为就业, 一般很少签订书面合同, 双方权利义务基本上依靠雇主或者用人单位的口头承诺。由于未签订合同, 事后雇主赖账, 学生往往缺乏相关的证据从而遭受损失。 2.非法扣押现金

您可能关注的文档

文档评论(0)

ayun1990 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档