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医疗质量、医疗安全管理评价指标:
一、内镜室工作量统计:胃镜、肠镜、麻醉胃镜、麻醉肠镜、 ERCP 内镜
下治疗。
二、医疗质量控制指标统计:
(一)、特殊检查、特殊治疗履行患者告知率: 100%
(二)、内镜图像质量合格率: 100%
(三)、内镜报告书写合格率: 100%
(四)、出报告平均时间:< 30 分钟。
(五)、仪器设备完好率: 100%
(六)、患者投诉处理率: 100%
(七)、危急值登记及时率: 100%
(八)、内镜诊断与病理诊断符合率:> 90%
(九)、不良事件发生率:< 0.1%。
(十)、查对制度:所有病例均严格执行查对制度,准确识别患
者身份。
三、内镜室核心医疗制度执行情况:优秀。
四、完成上级指令性任务比率: 100%
消化内镜中心医疗质量考核细则
考
考核项 考核内 分值 考核方法及扣分细则 实得分
目 容
精品
精品
规章制
度 (50)
质量控
制
查对制
度
特殊检
查治疗
遵守技
术操作
规程
特殊疑 难
病例 讨论
核心医 疗
制度 执行
情 况
内镜图
像质量
内镜报
10
10
15
5
10
10
15
严格执行查对制度,检查前,诊 断
时,发报告时对患者姓名、 性 别、检
查目的、 检查结果、 科别 等。抽查相
关信息,发现有违反 者扣 1 分。
履行告知义务,与患者签署知情 同
意书, 漏签或签署内容不全, 一份扣
1 分。
依据《内窥镜检查技术操作规程》 进
行各项操作, 抽查相关人员, 掌握不
熟练扣 1 分。
要求每月由科主任主持活动一 次,
参加人员齐全,对每位医师 重点发
言要有记录, 查看活动记 录,执行不
女一项扣 1 分。
依据 2018 版《十八项核心医疗制
度》进行抽查。执行不上项扣 1
分。
内镜图像质量合格率 A 96%每卜‘
降 1 降口 1 分。
书写项目齐全,内容规范,韭的
精品
(40) 告质量
全面,疑难病例履行上级医师检 诊
复核签字制度,执行不女一份
扣 0.5 分。
精品
内
内镜与病埋诊断符合率 A 90%不 良
事件发生率 W 0.1%,抽查相关 记
录,符合率低于要求一项扣 5 分。
抽查工作登统,书写字迹清晰, 项
目齐全,检查后无签发,签收 记
录,危急值登记,发现一处执 行不
好或有投诉扣 1 分。
由医患办人员评定,标准参见《医
疗纠纷评价标准》。
根据完成情况酌情给予奖励,如 参
与解决非本科的医疗纠纷(写 答辩
材料,出庭等)、上级部门组 织的
各项任务、参加夜查房、全 院病例
讨论等。
质量目 10
标
内镜报 5
告管理
医疗纠 医疗纠 5
纷 (5) 纷
上 级 指上级交 办 5
令 性 任任务 的完
务 (5) 成 情况
考核项
目
消化内镜中心工作质量考核标准
考核标准 检查方法
实得分
精品
职业素
质 (10
分)
基础质
量
(20)
工作质
量 (40
分)
按时上岗,着装整
洁,热情服务,语 言
文明,维持门诊 就诊
次序。
职业范围与所从事
专业相符
每半年参加一次理
论考试(80 分合
格),基本技能考试
(90 分合格),科
内业务学习每月 2
次。
报告单书写规范, 字
迹清晰,项目齐 全,
使用医学术语 描述,
报告及时发
放,合格率 A
一人一项不符合要求扣 0.5
分,违规一次扣 1 分,迟到、
早退、空旷次扣 1 分,与病 人
争吵调查确认为工作人员 责任
一次扣 2 分,投诉到院方 调查
确认为工作人员责任扣 4
分。
无专业资格者不许出具报告,
每发现一张才跆扣 2 分,发现
三次上交主管部门处理。
不及格一次扣 1 分,连续三次 考
试不及格待岗, 业务学习缺 席一
次扣 1 分。
份报告不符合要求扣 1 分,
诊断与临床证实不符者按医
疗缺陷相关程度扣罚。其它每
降低 1 勃口 1 分。
精品
100%报告单实行 操作
者本人签字制 度。
认真做好病人登记 及
各种原始资料的 登统
检查保存工 作,内容
齐全,字 迹清晰。
实行医疗缺陷责任
追究制(含知情同
意书)
管理质
依照科室质控方案 考
量 (30
核,科质控小组 活动 分)
不少于每月 1 次,按
医院规定设 各项登记
本,完成 医务科指令
性工 作。
建立健全各项规章
制度及操作规程,
登记不全,内容不全,字迹不
清发现一次扣 1 分,丢失资料
者发现一次扣 5 分。
按照医疗缺陷判定标准,重度
缺陷扣 10 分,中度缺陷扣 6
分,轻度缺陷扣 2 分,出现医
疗事故纠纷按我院《医疗事故
纠纷处理办法》执行。
查看各项登记本,一项落实不
好扣责任者 1 分,同一错误连
续出现加倍扣罚
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