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* 扣上一年年收入的60%-100%，构成违反治安管理行为的，给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任. 谎报或瞒报事故的 在事故调查中做伪证或致使他人做伪证 事故发生后逃逸的 销毁有关证据、资料 伪造或故意破坏事故现场 拒绝接受调查或拒绝提供情况和资料 责任追究 主要负责人未依法履行安全生产管理职责，导致事故发生的，依照下列规定进行罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任 发生死亡事故的，处上一年年收入的30%罚款 发生重伤或一次造成1-2人的轻伤，处上一年年收入的10%的罚款 责任追究 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 在上下班途中，受到机动车事故伤害的 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 认 定 工 伤 的 条件 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性 或收尾性工作受到伤害的 患职业病的 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的 * 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内 经抢救无效死亡的 视同 工 伤 的 条件 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命 伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动受到伤害的 * 因犯罪或者违反治安管理死亡的 职工有下列情况之一的，不得认定或视同为工伤 自残或者自杀的 醉酒导致伤亡的 安全管理体系 一、什么是职业安全健康管理体系？ —— OSHMS: Occupational Safety Health Management Systems OSHMS是采用与质量管理体系(QMS)，环境控制管理体系(EMS)相同的原理和方法，对用人单位的职业安全健康绩效进行持续改进的一套标准,是20世纪90年代初在国际上兴起的现代安全生产管理模式。它与ISO9000、ISO14000等标准化管理体系一起被称为后工业化时代的管理方法。 二、OSHMS运行模式与基本内容 危害辨识 频率分析 严重度分析 风险评价 维持管理 改善计划或 管理控制 检查纠正 评审改进 可接受风险 ？ 持续改进 No Yes PLAN DO CHECK ACTION ■ OSHMS运行模式： 系统化模型称为戴明模型（PDCA模型），是管理体系的运行基础。按照戴明模型，一个组织（用人单位）的活动可分为： 计划（PLAN）——确定用人单位的方针、目标；配备必要的人财物资源；建立组织机构，规定相应职责，权限及相互关系；识别体系运行的相关活动或过程，规定实施程序和作业方法等，是体系中最重要的环节。 行动（DO）——实施计划规定的程序，保证所有活动在受控状态下进行。 检查（CHECK）——确保行动有效性，修正行为偏差 改进（ACT）——不断调整完善管理活动 * organization-----组织、用人单位* OSHMS 要素之间的关系 ■OSHMS基本内容： 原国家经贸委颁布的OSHMS审核规范由范围、术语和定义、引用标准、OSHMS要素4部分组成。 核心内容是： “方针加PDCA”5个方面，17个基本要素和持续改进的运行模式。 OSHMS的基本思想是： 通过周而复始进行“计划、实施、监测、评审”活动使体系功能不断加强，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其他损失的目标 ，实现体系的持续改进。 OSHMS的特点、内涵和应用条件： 1、OSHMS的建立和实施具有系统性； 2、OSHMS具有先进性； 3、OSHMS的实施遵循自愿原则，不增加或改变用人单位的原有法律责任； 4、OSHMS没有对用人单位的安全健康绩效提出绝对要求； 5、OSHMS不必独立于其他管理体系； 6、OSHMS的应用具有广泛适用性； 7、OSHMS的应用具有很大的灵活性； 8、OSHMS的实施要坚持持续改进和预防为主的方针； 9、OSHMS的实施要坚持系统的全过程控制。 OSHMS的适用范围 1、OSHMS适用于所有领域和行业，是针对职业安全健康，不针对产品安全和服务安全。 2、OSHMS适用于任何用人单位或部门在特定的生产活动现场进行的任何活动。 3、OSHMS在具体实施时，应与用人单位的实际相结合，应适合用人单位的规模、特点和技术发展水平。 4、 同样的OSHMS在不同用人单位具体实施时可能千差万别。 OSHMS运行的主线是风险控制，而基础是危害辩