优秀人才的标准讲义.pptVIP

优秀人才 第一页，共二十五页。 优秀人才要能够委曲求全， 一个人能成多大的事， 就看“委屈”自己到哪一步。 一个人一生的成绩， 90%在于情商， 10%在于智商 第二页，共二十五页。 百家讲坛： 优秀人才的标准？ 第三页，共二十五页。 1 ．有良好的敬业精神和工作态度 2 ．有较高的专业能力和学习潜力 3．道德品行好 4．反应能力强 5．愿意学习新东西 6．善于沟通 7．能够“合群” 8．身体状况好 9．自我了解 10．适应环境 企业鉴定优秀人才 的十大标准 第四页，共二十五页。 1. 有良好的敬业精神和工作态度 工作态度及敬业精神，企业遴选人才时应优先考虑的条件。对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人，而那些 动辄想跳槽，耐心不足、不虚心、办事不踏实的人，则是私营企业最不欢迎的人。 ? 一般来说，人的智力相差不大，工作成效的高低往往取决于对工作的态度，以及勇于承担任务及责任的精神；在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此而受到公司老板和同事们的器重和信赖。 第五页，共二十五页。 2.有较高的专业能力和学习潜力 现代社会分工越来越细，各行各业所需专业知识逾来愈专、愈精。因此，专业知识及工作能力已成为企业招聘人才时重点考虑的问题。但在越来越多的企业重