原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
XX幼儿园人事管理制度
xx幼儿园幼儿园人事管理制度
为加强人事管理工作，优化专职工作人员结构，调开工作人员积 极性和整体素质的提高。根据国家现行人事管理政策有关规定，特制 定本制度。
一、专职工作人员的配备应坚持务实高效，力求精简的原那么，本 着实事求是的精神，并根据工作需要和经费情况，合理配置，逐步到 位。
二、专职工作人员的聘任和解聘，应根据章程规定经集体讨论决 定，不是一人说了算，严格把好进人用人关。
三、专业技术人员和专职工作人员的聘用，原那么上向社会公开招 聘，也可从国家正式职工、退休、离休人员中聘用。
四、自主聘任的专职工作人员，应依法签订聘任合同，明确双方 的权利和义务。
五、专职工作人员的工资和福利待遇，参照国家对事业单位的有 关规定执行。
六、聘任专职工作人员的专业技术职务的评聘，按照国家有关评 聘专业技术职务有关政策规定执行。
七、聘任专职工作人员的档案管理，原那么上由被聘人员原单位人 事部门或相关的人事档案管理部门负责，具体管理工作依照国家的有关规定执行。
八、聘任专职工作人员须报业务主管单位、登记管理XX备案。
文档评论（0）