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于是，人力资源管理产生了……　……　…… 故 事 二 第二十九页，共五十三页。 请 讨 论 吧 激励的公平与有效 第三十页，共五十三页。 很久很久以前，山里有一位老人，他养了三个儿子，可是大儿子和二儿子都到山外面去了，只留下三儿子在身边 故 事 三 第三十一页，共五十三页。 可是有一天从山外边来了一个人,他对老人说: 让你的儿子跟我走吧,我保证他有个很好的工作 不行！！ 故 事 三 第三十二页，共五十三页。 这个人又说: 那，如果我让他娶一个非常漂亮又有钱的妻子呢？ 不行！！ 故 事 三 第三十三页，共五十三页。 这个人又说…………老人动心了 那，如果我让他娶的是洛克菲勒的女儿呢 好吧！ 故 事 三 第三十四页，共五十三页。 这个人又去找洛克菲勒，说： 先生，我知道您很忙，但是我认识一个年轻有为的年轻人，他想娶您貌美如花的女儿，行吗？ 开玩笑！ 故 事 三 第三十五页，共五十三页。 这个人又说: 那，如果他年轻有为还一表人才呢？ 不行！！ 故 事 三 第三十六页，共五十三页。 这个人又说…………洛克菲勒动心了 那，如果他年轻有为一表人才,还是世界银行的副行长呢？ 好吧！ 故 事 三 第三十七页，共五十三页。 这个人又去找世界银行的行长，说： 先生，我知道您很忙，但是我认识一个很聪明的年轻人，他想做您的副行长，行吗？ 开玩笑！ 故 事 三 第三十八页，共五十三页。 追 本 逐 源 分享几个故事…… 第一页，共五十三页。 有人把猴子关在笼子里，前面拴上一挂香蕉 故 事 一 第二页，共五十三页。 猴子一动香蕉，所有的猴子都就会被水淋 故 事 一 第三页，共五十三页。 久而久之，谁动香蕉就会被扁一顿 故 事 一 第四页，共五十三页。 过了一段时间，谁都不去动香蕉，于是 道德产生了 故 事 一 第五页，共五十三页。 天气炎热，猴子们都热得够呛 故 事 一 第六页，共五十三页。 猴子H无意间动了香蕉，大家挨了水淋 H 故 事 一 第七页，共五十三页。 于是大家扁了H一顿，但是都觉得很凉快 H 故 事 一 第八页，共五十三页。 于是，以后再遇到热天，大家就会去撞H H 故 事 一 第九页，共五十三页。 H 大家一边扁H，一边冲凉，心里觉得有些对不起H，时间久了也就习惯了 道德沦丧了 故 事 一 第十页，共五十三页。 F H 人类发现这样不行，于是放进一只新猴子,换出了H，而且改了规则，谁动香蕉就淋谁 道德重建了 故 事 一 第十一页，共五十三页。 猴子F孔武有力，他打败了其他的猴子，拿到了香蕉，一边被水淋，一边吃香蕉 F 故 事 一 第十二页，共五十三页。 猴子F发现吃香蕉会被水淋，于是他让弱小的猴子A去拿香蕉， F吃香蕉， A挨淋，BCD看着，于是A成了拿香阶级， F成了吃香阶级， BCD成了看香阶级 F A B C D 阶级产生了 故 事 一 第十三页，共五十三页。 A总挨淋，终于得了肺炎被拿出笼子 A 故 事 一 F B C D 第十四页，共五十三页。 F B C D 信仰产生了 BCD害怕成为拿香阶级，于是告诉新来的猴子，只有英雄才能去拿香蕉，新来的猴子都争着去拿香蕉给F 故 事 一 第十五页，共五十三页。 F B C D F 逐渐老了，害怕新来的猴子颠覆自己的地位，于是他的谋士，也是未来的继承人B给他出主意：四处宣扬被拿出笼子的猴子都进了天堂，于是新来的猴子越发争着去拿香蕉， 迷信产生了 拿出笼子的猴子都进了天堂 拿出笼子的猴子都进了天堂 拿出笼子的猴子都进了天堂 拿出笼子的猴子都进了天堂 故 事 一 第十六页，共五十三页。 请 讨 论 吧 “如何形成自律”是更值得关注的人员管理课题 如何通过调整企业内部的舆论环境加强人员管理 第十七页，共五十三页。 我们一起看一个故事：从前，有一个人养了很多猎狗，他对这些狗很好 故 事 二 第十八页，共五十三页。 后来，他突然发现猎狗们生活舒适，身体健康，却跑不过野兔 故 事 二 第十九页，共五十三页。 后来，有个山野之人告诉他说： 这还用问吗，你的狗仅仅是为了一顿美味在跑，可兔子是为了命在跑 故 事 二 第二十页，共五十三页。 这个人想：这样下去可不行。于是，召集所有的猎狗说 从今天起，每只猎狗都要去逮野兔，逮一只可以得一根骨头，逮得多得到的骨头也多…… 故 事 二 第二十一页，共五十三页。 于是，猎狗们都拼命去逮野兔，这个人很高兴 故 事 二 第二十二页，共五十三页。 可是过了不久，问题又来了，大兔子不好抓，猎狗们只抓小兔子 兔子怎么这么小？？ 反正抓多大的兔子都是得一根骨头 故 事 二 第二十三页，共五十三页。 于是，他又召集所有的猎狗说：今后抓到的兔子必需称重量，得到的骨头数由数量与重量共同决定 今后抓到的兔子必需称重量，得到的骨头数由数量与重量共同决定…… 故 事 二 第二十