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管理体系标准知识 * SY/T6276-1997基本框架 领导和承诺 计 方针和战略目标 反馈 划 组织结构、资源和文件 风险评价 行 计划（策划） 动 纠正措施 实施 监测 检查 审核和评审 * EP-95000 refer to sww.siephse/95000/index.htm * SY/T6276-1997idtISO/CD14690石油天然气工业健康、安全与环境管理体系 5 指南 领导和承诺指南 方针和战略目标指南 组织机构、资源和文件 组织结构和职责 管理者代表 资源 能力 概述 培训 承包方 信息交流 文件及其控制 管理体系文件 文件控制 * 评价和风险管理 危害和影响的确定 建立判别标准 评价 建立说明危害和影响的文件 具体目标和表现准则 风险削减措施 规划(策划)指南 总则 设施的完整性 程序和工作指南 制定程序 工作指南的颁布 变更管理 应急反映计划 * 实施和监测指南 活动和任务 监测 记录 不符合及纠正措施 事故报告 事故调查处理 审核和评审指南 审核 评审 * GB/T24001:1996idtISO14001:1996环境管理体系－规范及使用指南 4.环境管理体系要求 总要求 环境方针 规划 实施与运行 检查和纠正 管理评审 * 环境方针 规划 环境因素 法律及其他要求 目标和指标 环境管理方案 实施与运行 机构和职责 培训、意识与能力 信息交流 环境管理体系文件编制 文件管理 运行控制 应急准备和响应 检查和纠正 监测 违章、纠正与预防措施 记录 环境管理体系审核 管理评审 * GB/T19001-2000idtISO9001-2000 《质量管理体系 要求》 4 质量管理体系 总要求 文件要求 5 管理职责 管理承诺 以顾客为关注焦点 质量方针 策划 职责、权限与沟通 管理评审 *  6 资源管理 资源提供 人力资源 基础设施 工作环境 7 产品实现 产品实现的策划 与顾客有关的过程 设计和开发 采购 生产和服务提供 监视和测量装置的控制 8 测量、分析和改进总则 监视和测量 不合格品控制 数据分析 改进 * GB/T19001-2000idtISO9001-2000 《质量管理体系 要求》 4 质量管理体系 总要求 文件要求总则 质量手册 文件控制 记录控制 * * * 管理人员心态培训（一） 管理人员心理素质要求 管理人员职业规划 管理人员个人魅力 管理人员思想观念 管理人员基本技能 管理人员自我完善 一.管理人员心理素质要求 主動積極 待人以誠 勇於反省 以身作則 快速行動 自我激勵 快速學習 管理者自我革新的能力 有明確的目標，並努力達成 有具體的方案可以避免職業倦怠症 好奇心強，積極地向未知的事物挑戰 善於調節情緒，腦筋變化很快 肯向能力及體力的界限挑戰 每天皆能設法激勵自己行動 主動地向困難挑戰 每天都能挪出時間自我反省，並設法充實自己 肯積極地為自己的將來投資金錢與時間 計劃性、持續性地自我啟發 二.管理人员职业规划 职业生涯？ 就是一个人一生的工作经历 职业生涯规划？ 就是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划 1.职业生涯规划的分类 2.职业生涯规划对个人的意义 以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略； 突破并塑造清新充实的自我； 准确评价个人特点和强项； 评估个人目标和现状的差距； 准确定位职