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职业病危害应急救援与管理制度 1.目的 为增强公司职业病应急救援管理，及时处置重大职业病危害，最大限度保障职工权益，特编制此制度。 2.适用范围 公司发生重大职业病危害时应急救援与管理适用此制度。 3.编制依据 《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《生产经营单位安全生产事故应急源编制导则》以及国家、企业等相关管理规定。 4.专业术语 职业病危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。 职业病危害因素：包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素，以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。 5.职责 5.1 公司总经理对公司职业病管理负主要责任。 5.2 公司安全生产委员会全面管理公司职业病防治工作。 5.3 公司安全环保部为职业病防治工作的执行部门，全面负责现场职业病危害应急救援管理工作；负责职业病应急物资管理、维护保养工作监督。 5.4 工会全面监督公司职业病防治工作，并对职业病危害应急救援与管理全面监督。 5.5 各部门以及各分公司负责配合安全环保部对职工进行职业病应急救援培训，应急物资使用等工作。 5.6 公司市场部，负责对职业病防治、预防、以及应急救援所需物资进行采购。 5.7 公司财务部对职业病危害应急救援与管理所需费用进行支付。 6.应急管理对主要职业危害场所，编制相应应急预案，并定期组织演练，确保发生职业危害时，作业人员可正确处置职业病应急事故。 7.主要目标及危害因素 包装分公司——粉尘 煤场分公司——煤灰 化工分公司——噪音、高温、粉尘、乙酸、硫酸 8.工作要求 8.1 培训 公司安全环保部依据安全培训管理制度，对上述岗位职工进行职业病应急救援工作培训。 8.2 应急救援 8.2.1 应急救援原则：先救人再救物。 8.2.2 发生职业病事故时，公司依据应急救援管理制度，对职业病事故进行救援。 8.2.3 职业病事故应急救援时，各救援人员在保证自身职业健康安全情况下，去参与救援，严禁无防护措施参与救援。 8.3 职业病应急救援管理 8.3.1 在发生职业病应急事故时，各分公司应及时上报公司安全生产委员会； 8.3.2 公司安全生产委员会及时依据事故上报程序，进行上报。 8.3.3发生职业病应急事故时，应及时调整生产工艺或封存物料，并安排人员进行启动事故通风装置，确保降低作业环境职业危害因素。 8.4 应急物资管理 8.4.1在化工分公司应急物品间设有防护面屏、空呼、长管呼吸器、过滤式防毒面具、急救药箱、耐酸防护服、担架、耐酸手套、耐酸统靴、安全帽等应急物资，并设有专人管理. 8.4.2 装置区和罐区设有可燃气体检测仪、火灾报警装置等设备设施，定期检测或保养，可保障作业场所安全。 9.监督与处罚 9.1 对随意动用应急物资的，公司纳入安全绩效考核，进行处罚。 9.2 安全环保部监督分公司对安全防护设施的维护保养，未进行定期维护保养的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 9.3 安全环保部依据职业防护标准，进行配发职业防护用品，个人未进行正确佩戴的，纳入安全绩效考核，进行处罚。 应急救援原则 针对本项目生产过程中存在的可引起急性职业病危害（职业中毒、化学灼伤和中暑）因素，为有效的预防和控制上述因素所造成的急性职业病危害事故，本章提出以下应急救援原则供初步设计单位和建设单位参考。 1、急性化学物质中毒事故的预防 急性化学物质中毒事故往往是由于生产管理不善、设备缺陷、违章操作、防护不当及工人缺乏上岗前培训等情况下发生的。因此，事故是可能预防和避免的。为了预防中毒事故的发生，或在事故发生后有效地控制事故，尽可能减少人、财、物的损失和对环境的不利影响，应从安全生产实际出发，紧紧围绕易燃、易爆或易中毒的化学危险源，制定事故发生时应采取的现场抢救和医疗救护措施以及社会救援行动的具体模拟方案，亦即应急救援预案。 ⑴ 对本单位的有毒化学品进行调查，摸清毒物产生和危害情况，建立有毒化学品档案。 ⑵ 对易发生中毒事故的工作场所及其岗位，制定相应的预防措施及现场应急处理与医疗应急救援行动方案。 ⑶ 建立一支训练有素、业务过硬、机动性强的急救专业队伍，并充分做好急救物资的准备，如通讯器材、交通工具、急救器械、药品及防护装备，一旦发生中毒事故，能立即投入使用。 ⑷ 预案制定后，定期或不定期开展模拟化学事故突发时的救援演习，以提高队伍的应急救援能力，同时通过演习发现预案是否适应实际情况，以便进一步修改和完善。 ⑸ 对生产工人及厂矿领导等进行安全生产及有关中毒防治的教育，并通过各种宣传方式对全体员工普及化学中毒急救知识，提高全体员工的防范意识。 ⑹ 应针对可能发生的急性职业中毒事故制定应急救援预案，配备必要的应急救援设施、个体防护用品，急救箱、加强