值班的管理制度（通用6篇）.docxVIP

PAGE PAGE 1 值班的管理制度（通用6篇） 值班的管理制度1 值班是保证在工作时光公司不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范措施的体现形式。因此，公司内设机构要仔细落实值班管理制度。做到人员落实、职责落实、管理落实。  1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、公司重点部位、车间及公司内部区域，值班人员务必监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事务必经总经理的批准。  2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下一班交代清晰。  3、遇有重事件项和异样情况，应准时向总经理或有关领导报告，并实行响应的措施。  4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。  5、值班人员在公司下班后，要仔细检查公司内部各项安全措施，对技术防范设施设防，发觉防范漏洞和安全措施不落实的隐患并准时排解。  6、值班人员遇有职能单位举行检查等公务活动，要专心主动协作，帮助搞好相关工作，重大问题应立刻报告公司主要领导。  7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违背公司相关制度的行为，向公司有关领导提来源理看法。  8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，公司发生案件时，要庇护好现场，准时报告公安机关，重大案件要准时报告公司领导。  9、值班人员是公司夜间安全守卫与防范工作直接职责人，对单位内部夜间安全守卫工作负责。 　　值班的管理制度2 一、镇机关采取每一天值班制度。平常值班时光为中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，节假日值班时光为早上9：00至次日早上9：00。  二、值班地点为镇政府值班室，上班期间严禁打嬉戏、麻将、纸牌等。  三、值班人员支配以小组为单位，每组值班人员为5—7人。  四、值班人员要仔细做好值班记录，按时交接班，如遇交接班人员不及时交接，发觉一次扣带班领导和值班人员每人年终目标分2分。值班电话由值班组长交接，并在值班记录本上做好交接记录，值班期间做好重要来电和领导交办事项的记下工作，要做到一事一记下，并按领导指示做好有关事宜的处理工作。办理完结的，应准时向领导说明情况。  五、值班检查由镇纪委书记、党政办主任负责，镇党委书记、镇长随机检查。抽查发觉值班人员脱岗的，扣处脱岗人员个人年终目标分每人每次5分，带班领导和值班组长个人年终目标分2分；若被市委、市政府值班室或市领导抽查，发觉值班人员脱岗的，扣处值班人员个人年终目标分8分，带班领导和值班组长个人年终目标分5分，并在镇村干部会上作通报，脱岗人员在大会上做检讨。  六、值班人员因病、因事需调班的，需报值班领导批准，并于调班前一天告诉镇纪委书记备案。代班人员务必切实履行值班职责，若检查发觉脱岗现象，按第五条规定予以处罚。  七、使用值班电话时尽量长话短说，严禁使用值班电话打私话。  八、值班人员应在值班结束前半个小时内做好值班室的卫生工作。  九、值班人员值班期间应填写统一的值班记录，值班记录由党政办负责设计、发放，月底由党政办对当月值班情况举行小结。共性是工作中浮现的重大失误，要准时总结教训，查找缘由，通报情况。 　　值班的管理制度3 第一条：本公司于节假日及工作时光外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：  （一）预防灾难、盗窃及其它危机事项。  （二）指挥监督保安人员及值勤工人。  （三）暂时发生大事及各项须要措施。  （四）随时注重清洁卫生、安全措施与公务保密。  （五）公司交办的各项事宜。  其次条：本公司员工值班，其时光规定如下：  （一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时光止。  （二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时光的变更而变更）。夜班下午五时半起至次日上午八时止。  第三条：员工值班支配表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于显然地方。  第四条：值班员工应根据规定时光在指定场所延续执行任务，不得中途停留或任意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。  第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其职权不能处理的，应立刻通报并请示主管领导办理。  第六条：值班员工收到电文应分离依下列方式处理：  （一）属于职权范围内的可即时处理。  （二）密件或限时信件应立刻原封保管，于上班时呈送有关领导。  （三）非职权所及，视其性质应立刻联系有关部门负责