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员工手册考勤制度
员工手册考勤制度
1. 工作时间
公司员工推行每周五日四十小时工作制。周六、周日为正常工休时间。
公司作息时间为：
2. 考勤办法
公司员工一律推行早晨下班签到打卡制。
签到打卡必须本人亲自继续执行，严禁代签到。在规定时间未签到打卡者，视作耽误；少于31分钟，视作旷工。耽误、旷工者分别按公司制度不予行政处罚。
3. 请假程序和办法
员工请假，需填写请假申请单，经部门经理审批后提交行政人事部。如假期超过三天的，需经总经理批准，方可准假。
4. 放假种类和假期待遇
病事假：
员工因病请假，须要出具区、市级医院证明，一月五天以内，上交假日工资的50%，少于五日者，按病假时间，工资全额上交。
员工因事告假，必须先经部门主管核准，并按公司制度上交工资。未经核准，擅自黄继妍者，按旷工处置。
二十三日：在公司供职一年的员工，倘若直系亲属去世，可以拥有三天存有薪（标准工资）二十三日，直系亲属指父母、子女、子女。
年休假与探亲假：在公司供职八十一年者，在次年的年渡假内，可以享用七天存有薪（标准工资）年休假，年休假可以并作探亲采用，探亲旅费公司按职级缴付适当比率。
婚假：在公司供职八十一年的员工，可以享用五天存有薪（标准工资）婚假，婚假必须提早向主管提出申请并附上结婚证书复印件。
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