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大学生校外兼职劳动权益保护法律问题探析 　　[摘要]目前，在校大学生进行校外兼职的现象已成为当下一种普遍现象。但是由于受大学生身份和兼职工作特征的影响，使得大学生校外兼职过程中劳动权益受到侵害的现象时有发生，而这种现象的出现是由多种原因导致的，例如现行立法不健全、行政管理力度有待加强、学校的后盾作用没有得到充分的发挥以及学生自我保护意识和法律意识淡薄等都是其中最为主要的因素。基于此，本文主要就大学生校外兼职劳动权益保护问题进行研究。 　　[关键词]大学生校外兼职;劳动权益保护;措施 　　[中图分类号]d922.5[文献标识码]a 　　大学生校外兼职众所周知就是大学生利用自己的空闲时间参加工作，以此获得劳动报酬的一种劳动形式。但是由于受多方面因素的影响，使得大学生在校外兼职过程中劳动权益受到损害的现象时有发生，并且也没有相应的法律做保护和支撑，因此开展对大学生校外兼职劳动权益保护问题的研究具有重要的现实意义。 　　1当下大学生校外兼职过程中存在的劳动权益问题 　　1.1大学生缺乏相应的劳动地位 　　由于当下我国针对大学生校外兼职并没有出台相关的法律，也没有明确的规定，因此大学生的校外兼职其劳动地位不是很明确，因此使其在兼职过程中经常会受到不公平待遇。部分用人单位为了减少大学生的工资待遇，故意延长其试用期，从而向其支付较少的劳动报