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安全生产奖惩制度 一、奖励：对认真执行规程，在安全生产预防事故 方面做出显著成绩的班组或个人，按照国务院颁布的《企业职工奖惩条例》的规定，发给安全生产安全奖。 二、惩罚：一切工作人员，班组违犯《规程》时都应追究责任. 视情节轻重，分别给予批评教育、罚款、收回有关证件，行政处分， 直至追究刑事责任。 （一）从爆破到运输有下列情形之一量，应追究其领导人的责 任。 1、所发布的指令和批准的爆破设计、施工方法、操作细则违反 《规程》。 2、允许无证人员从事爆破或机器操作。 3、发观违反《规程》的情况未加制止。 4、因作业环境不安全而造成了事故。 5、事故发生后隐瞒不报或不积极抢救，不采取防范措施致使同类事故重复发生. （二)有下列情形之一约。必须追究事故肇事者或当事人责任1、违章作业和违章指挥,造成重大机械或爆破事故的。 2、擅离岗位，玩忽职守，造成机械或爆破事故。 3、发现有立即发生事故的危险情况，不采取制措施，又不及时报告。 4、发生事故后，隐瞒不报,虚报或者故意拖延报告。 伤亡事故报告处理制度 依照《中华人民共和图安全生产法》之规定,采区必须充分认真安全生产“重如泰山”在实际工作中，对安全工作必须做到“严抓、细管、重落实”，一旦发生事故，必须做到： 一、及时上报上级主管部门，详细上报事故原因、伤者情况,紧急组织人员抢险救护。· 二、迅速勘查观场情况，组织技术人员进行排除. 三、认真安排好伤、亡者家属. 四、备足抢险救护资金。 五、认真检查分析事故发生原因，详细写好书面材料上报各主管部门。 六、在查出事故原因后、认真送行整改,并辑整改规划上报上级各主管部门，杜绝事故再次发生。 七、严禁隐瞒不报或以重报轻。 八、违犯上述规定，根据情节轻重,给予警告、辙职、罚款处分， 必要对要追究责任人的刑事责任. 采石场三级安全教育制度 搞好安全生产,必须认奏搞好安全教育，提高安全生产意识，做好预防为主，群防群治。 一、每月一日为各采区、管理人员安全生产学习日，三十日组织各采区管理人员学习，总结汇报当月安全生产情况， 二、每月逢五、逢十为各班组学习、宣传安全生产日。 三、每季度组织一次学习、宣传、总结、评比活动，年底进行 一次全年安全生产总结、评比活动。 四、按照参加学习情况，迟到一次罚款 10 元，缺席一次罚款 20 元. 五、学习、总结、奖惩办法:对全年学习无迟到、无缺席者奖观金 100 元，全年总评，学习好、安生工作无事故者奖现金 500 元. 安全生产管理制度 一、安全教育学习制度 经常组织安全员、班组长及全体职工学习安全生产法律、法规， 学习安全生产常识，增强全体职工安全生产意识，提高全体管理人员及职工的安全生产技能及素质，每月 15 日、30 日为各班组安全管理人员学习日,各班组每天开好班前安全会.每月逢 3、6 日为安全学习日，由班组安全员组织。 二、安全生产要求 l、按照由上而下的开采顺序,分层水平台阶进行开采。 2、台阶高度和开采坡度应符合安全要求 ,工作面不能形成伞檐 状。 3、爆破时必须有专人清除炮区内的非工作人员，并做到爆破不 停，不能解除警戒，落实到专人、专管、专负责的原则. 4、炮后必须定排险，不排险。不能进入工作场面。 5、要有完整、切实可行的安全防护设施和示警口. 三，安全检查制度 安全检查分四类进行： 1、日常性检查，就是经常的，普遍的检查，由各班组安全员组织，天天炮前、炮后检查. 2、专业性检查，真对性的有计划的检查，如安全生产用具、防护设施、炮后排险等〉每月逢五逢十由安全组长组织各采区安全员 进行。 3、季节性检查，根据季节特点，为保证安全生产的特殊要求进行的检查，如夏季炎热、防暑、防雷电，秋季雨多，防岩层滑坡滚落， 由安全组长组织各采区安全负责人进行。 4、不定期检查；由安全组长通知部分安全员针对某一采区抽样检查。 四、事故隐患整改制度 经过检查，发现某一采区，采组有违犯安全生产操作规程的行为，有发生事故可能的防护设施，安全生产工具，以及存在发生事故可能的隐患，应立即采取限日限时相应的整改措施。难以整改应立即停产整改，隐患不排除，未经安全领导小组允许,不得工作,对发现事故隐患能积极上报，积极整改的班组，给予表扬奖励，对隐瞒不报， 又不积极整改的班组应给予批评教育和罚款。 五、安全检查奖惩制度 安全检查奖惩分月评比、年终总评二个阶段进行,月评比，评出一、二夸奖，一等奖100 元,二等奖 50 元，最差的罚100 元，年终， 总评，全年安全生产无事故者奖现金 500 元,发生事故一次罚款 500 元(5000 元以上事故）5000 元以下事故一次罚款 200 元.全年安全生产无死亡事故奖安全组长 100 元，监督员500 元,安全生产学习日迟到一次罚 10 元，旷课一次罚 20 元，在日常检查中发现一项事故隐患罚