罗宾斯管理学(斯蒂芬·罗宾斯)robbins_mgmt13e_inppt_11.pptxVIP

罗宾斯管理学(斯蒂芬·罗宾斯)robbins_mgmt13e_inppt_11.pptx

  1. 1、本文档共26页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
适应性组织结构设计;11.1 描述当代的组织设计。  ●开发你获取和运用权力的技能。 11.2 讨论组织如何开展组织活动以实现协作。 11.3 解释组织采用的灵活工作安排。  ●懂得如何在远程工作时保持联系和“在决策圈内”。 11.4 讨论与灵活就业员工队伍相关的问题。 11.5 描述当今的组织设计挑战。 ;当代组织设计; 图表11—1   当代的 组织设计; 图表11—2  矩阵结构的示例;当代组织设计(续);当代组织设计(续);当代组织设计(续);为实现协作而组织;图表11—3  协作工作的优缺点;内部协作; 图表11—4  促使实践社区发挥作用;外部协作; 图表11—5  开放式创新的优缺点;灵活的工作安排;灵活的工作安排(续);灵活就业的员工队伍;当今的组织设计挑战;当今的组织设计挑战(续);学习目标11.1小结;学习目标11.1小结(续);学习目标11.2小结;学习目标11.3小结;学习目标11.4小结;学习目标11.5小结;11 - 26

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档