罗宾斯-组织行为学-robbins_ob16_ppt_10.pptxVIP

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10-1; 第10章:理解工作团队;学习目标;分析工作团队在组织中越来越受欢迎的原因;比较群体与团队;比较五种类型的团队;阐释有效团队的特点;外界条件:哪些因素决定团队是否成功 充足的资源 领导和结构 信任的氛围 绩效评估与奖励体系 ;团队构成:团队人员该如何构成 成员的能力 成员的人格 角色的分配 多样性 团队规模 成员的偏好 ;LO 4;LO 4;团队过程 共同的计划和目标 反思性 具体目标 团队效能 心智模型 冲突水平 社会惰化 ;说明组织如何培养具有团队精神的员工;判断何时??该使用个体而不是团队;对管理者的启示;对管理者的启示;10-17

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