本科生毕业设计（论文）选题审题 (28).docVIP

表4 学号： 西 北 工 业 大 学 专业学位研究生论文选题报告表 （工程硕士） 学　　院 姓 名 工程领域 第一导师 第二导师 报告日期 研 究 生 院 西 北 工 业 大 学 专业学位论文选题报告要求 一、论文选题 1．论文选题应直接来源于生产实际或者具有明确的应用背景和实用价值，可以是一个完整的工程设计项目或技术改造项目，可以是技术攻关研究课题，也可以是新工艺、新设备、新材料、新产品的研制与开发。 2．论文选题应有一定的技术难度、先进性和工作量，能体现作者综合运用科学理论、方法和技术手段解决工程实际问题的能力。 3．论文形式可以是工程设计、研究论文、技术改造或工程管理。无论是那一种论文形式，论文都应至少有局部深入的理论分析。 4．正式开题之前，工程硕士生在广泛阅读中外文献资料的基础上，深入了解拟选课题的国内外研究动态，把握所选课题的目的、意义和预期结果，明确课题工作的设想、方法和研究路径。 5．工程硕士生所在单位应为工程硕士生的学位论文提供必要的时间和实验条件等方面的保证。 6. 在规定的时间内，由所在学院确定第一导师和聘请校外指导教师（即第二导师）。学生应认真填写论文选题报告表，并向评议小组作选题报告。报告通过后，由指导教师组织论文开题并填写论文选题报告评议表。评议未通过者重新开题，若第二次选题报告未通过者，则按有关规定终止学籍。第二导师应参与指导学位论文工作的全过程。 7．选题报告应在入学后的两年半内完成。如有不能按期完成者，应及时向学院提出延期报告； 8. 论文研究如果涉及保密内容，必须同时向学校提出保密申请，并及时办理保密手续，过期不予办理。办理时间须在论文计划表中填写清楚。 二、填表注意事项 选题报告会应以学术活动的方式公开进行。本表可以打印或用钢笔认真填写，若不够填写时，可另加附页。 西北工业大学 工程硕士学位论文选题报告表 年 月 日 论文题目 基于WEB应用程序的人力资源管理系统 论文是否涉及保密内容 论文类型 (在有关项目下作记号√) 工程设计 研究论文 技术改造 工程管理 内容包括： 1. 国内外研究动态；（不少于3500字） 2. 课题的理论意义、实用价值和社会经济效益； 3. 课题研究的目标、研究内容和研究方法； 4. 论文工作量的估计，关键技术以及所遇到的困难和问题，拟采取的解决措施。 1. 国内外研究动态 人力资源管理系统在企业中占有重要的地位，它的内容对于企事业单位的决策者和管理者来说都至关重要，所以人力资源管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。但一直以来人们使用传统人工的方式管理文件信息，这种管理方式存在着许多缺点，如效率低、保密性差，产生大量的文件和数据，维护不便难。 软件项目开发是一项系统而复杂的工作，它需要一个团队互相配合、分工协作。软件项目管理系统可以规范一个软件开发团队的日常工作，提高工作效率。软件项目管理是为了使软件项目能够按照预定的成本、进度、质量顺利完成，而对成本、人员、进度、质量、风险等进行分析和管理的活动。实际上，软件项目管理的意义不仅仅如此，进行软件项目管理有利于将开发人员的个人开发能力转化成企业的开发能力，企业的软件开发能力越高，表明这个企业的软件生产越趋向于成熟，企业越能够稳定发展。然而，目前，对软件项目的管理主要有手工存取和借助一些软件Visual Source Safe（简称VSS）、subversion(简称SVN),也会有一些工具和理论，起不到对项目进度的实时跟踪与管理。为进一步完善软件项目流程及资源的统一管理，更加全面、有效的服务于软件开发过程，更好的方便软件开发过程管理。 软件项目管理是软件管理过程中的重要环节。软件项目管理包括： 一、软件需求管理； 二、软件开发资源管理（包括人力和时间管理）； 三、软件项目进度可视化跟踪与管理(开发→测试→结束)。 从技术上而言，企业人力资源管理系统的发展如下： 随着信息化技术的不断发展以及公司管理理念的不断改进，人力资源管理系统在国内领域也越来越普及，越来越多的企业利用基于计算机技术的信息化人力资源管理系统取代之前的手工管理。从技术角度讲，人力资源管理软件经历了很大转变，比如操作系统从最开始的