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饭店用工合同样本 【篇一】 根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合约期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。 二、乙方工作内容(须要核对) 三、甲方的权利与义务 (一)负责管理乙方的日常人事管理； (二)负责支付乙方工资，每日元。 (三)其它； 四、乙方的权利与义务 (一)拒绝接受甲方的管理，并按合约建议深入细致履行职责岗位职责，顺从工作岗位精心安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； (二)享受合同规定的工资待遇； (三)在签定本合同时自愿严格遵守甲方的有关规定； (四)其他 五、雇用合约的更改、中止、中止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1。履行合同高、回去未成工作任务、考核不合格； 2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的； 3。患病或非因工身负重伤按国家规定的医疗届满后，经有关机关鉴别，乙方无法专门从事原工作，或医疗届满尚未复发的； 4。订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方存有以下情况之一，甲方可以随时解除合同： 1。严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的； 2。已连续旷工时间少于十五天或一年内总计旷工时间少于三十天的； 3。无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的； 4。贪腐、偷盗、赌徒、营私舞弊情节严重的； 5。违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的； 6。假造成绩单、学历、身心健康证明及用其他不抗拒手段蒙骗甲方的； 7。被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的； 8。其它违背国家、学校、甲方规定的。 (三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同： 1。患病或非因工身负重伤，在国家规定的医疗期内的； 2。因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的； 3。推行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的； 4。符合国家规定其它条件的。 对上述人员，可以根据业务发展须要调整适度的岗位，待遇随岗而定。 (四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (五)存有以下情况之一的，乙方可以随时通告甲方解除合同： 1。甲方未按规定支付劳动报酬的； 2。甲方以暴力、监禁等非法手段胁迫乙方工作的。 (六)有下列情况之一，本合同自行终止： 1。合约期限期满； 2。合同期内乙方死亡； 3。乙方按国家规定应征入伍的； 4。法律、法规规定的其它情况。 六、违背合约的责任和争议化解 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其他本合同经双方盖章后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各谓一份。 甲方(盖章)乙方(签名) 年月日年月日 【篇二】 登记注册地址： 经营地址： 乙方：性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称：证件号码： 在甲方工作起始时间：年月日 家庭住址：邮政编码： 在临居住地址：邮政编码： 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期：年月日 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并允诺共同严格遵守： 第一条合同期限 甲、乙双方挑选以下形式确认本合同期限： (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。 第二条工作内容和规章制度 (一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 (二)乙方应当按甲方的建议，聘用后交元的押金(辞职时见到押金单归还) 第三条工作时间和休息休假 (一)推行不定时工作制的，工作时间和歇息放假以本店规章制度继续执行