公司餐费补贴管理办法.pdfVIP

公司餐费补贴管理办法 1.目的 为进一步规范公司餐费补贴管理流程，维护员工的公平 利益，结合公司现阶段的管理要求，特制定本办法。 2.适用范围适用于公司全体员工。 3.职责 3.1 公司全体员工：应严格遵守本办法关于餐费补贴管 理的相关规定。 3.2行政部：负责全体员工餐卡的及时发放、补办、销 卡。 3.3 财务部：负责按照本办法相关规定对员工餐卡进行 餐补充值、回收并核算离职员工餐卡余额。对不符本办法规 定而出现的误充值、漏发、离职超额消费等情况，有权要求 相关人员在3个工作日内退还相应餐费补贴，超过3个工作 日内未退还的，应及时向行政部反映。针对个别员工因自带 餐，卡内留存餐费余额较多情况，可依员工需求提供提现服 务。 3.4 行政部：负责按照本办法严格核实公司全体员工的 餐费补贴发放情况，对违反相关规定的情况，一经核实，有 权在次月应发工资中扣除相应餐费补贴。 4.餐费补贴管理办法 4.1 凡与公司签订劳动合同的员工均有权享用公司× ×元/月的餐费补贴。 4.2 本月10 日之前入职员工，员工卡餐费首次充值可 按满月充值即充值额度为××元；本月10 日之后入职员工， 员工卡餐费首次充值按当月剩余工作日天数充值，即充值额 度为：××元/日×本月剩余工作日天数。 4.3本月离职员工，应在实际离职日退还员工卡，卡里 餐费余额不得低于以“××元-××元/日×本月实际出勤天 数”公式计算所得金额。 4.4 休年假、事假、产假、婚假、病假、丧假等连续超 过5天及以上假期的员工，公司将不予发放休假期间的餐费 补贴。 4.5长期驻外或出差的员工，因已享用公司驻外、出差 等相应补贴，公司将不予发放驻外或出差期间的餐费补贴。