如何提高团队管理能力？.docxVIP

PAGE 1 - / NUMPAGES 1 如何提高团队管理能力？ 在答复这个问题之前，我们先解决以下几个问题：  1、什么是团队？  2、什么是团队管理？  3、什么是团队管理能力？为什么要提高团队管理能力？  1、什么是团队？  一群人为实现同一个目标而一起协作的群体，就是团队。  请记住团队的两个关键词，同一个和目标。  没有目标，你前进都不会有方向，而目标不是同一个，缺乏共识，有队伍也是虚设，“团”不起来，随时分崩离析。  2、什么是团队管理？  整合团队资源，协调团队成员达成目标的过程，就是团队管理。团队管理的两个关键词是整合和过程。  团队目标的达成是通过人和资源的互相促进而实现，缺少资源的支持，只寄望于团队，无异于画饼充饥；缺少团队的进取，拥有再多资源也是坐以待毙。  团队管理关注的不是人，而是人和目标、人和资源、人和人之间的关系，我们从不评价人的好坏优劣，我们衡量的是哪些人和资源和其他人能够更好的协作，达成目标。  团队管理是动态而非静态，先向前规划，然后再分析现状；评估管理看时段而非时点，不是某个时间点上如何如何，而是这个时间段上管理成果如何；衡量管理定量而非定性；不要谈管理好，还是管理坏，谈我们离目标走近了多远，还剩下多远。  3、