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劳动法复习概要(自考) 劳动法复习纪要 第一章 劳动法的概念和调整对象 1、劳动法的概念 A ：狭义上的劳动法——一般指国家最高立法机构制定颁布 的全国性、综合性的劳动法，即法典式的劳动法。 B ：广义上的劳动法——是指调整劳动关系以及与劳动关系 有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。劳动法学上 的劳动法研究范围是广义上的劳动法。 2 、《中华人民共和国劳动法》通过和实施的时间——1994 年 7 月5 日通过，1995 年 1 月 1 日开始实施。 3 、劳动法中劳动的特征——（1 ）一般是人们在争取与实 现劳动权过程中的劳动。（2 ）是有偿性劳动，它区别于无 偿的义务性劳动。（3 ）劳动法上的劳动关系双方具有管理 与被管理关系。 4 、劳动法的渊源——（1 ）宪法中的有关规定。如：宪法 规定了公民有劳动的权利和义务；规定了劳动者的休息权； 规定了退休制度；规定了社会保险制度及对特殊困难群体 的保护；规定了公民遵守劳动纪律的义务等。（2 ）法律。 是指全国人民代表大会及其常务委员会指定的规范性文 件。如：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会 法》、《中华人民共和国矿山安全法》等。（3 ）行政法规。 是指国务院制定的规范性文件。如：《劳动保险条例》、