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劳动法加班费规定（最新） 劳动法加班费规定 1、《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8 小时，平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度。 2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的 审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员 和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工? 二企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的 部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工; 三其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行 不定时工作制的职工。 3、《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》(劳部发 〔1995〕187 号) 哪些企业职工可实行综合计算工时工作制? 对于因工作性质或生产特点的限制，实行不定时工作制或综合计 算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业都应根据 《中华人 民共和国劳动法》和《规定》的有关条款，在保障职工身体健康并充 分听取职工意见的基础上，采取集中工作、集中休息、轮休、调休、 弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息、休假权利 和生产、