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劳动法课程教学大纲 课程中文名称：劳动法 课程英文名称：LABOR LAW 课程类别：专业选修课 课程编号: 课程归属单位：管理学院 制定时间： 年 月 日 一、 课程的性质、任务课程 1． 基本类型、基本属性 本课是人力资源管理专业开设的一门重要的专业课，它研究的对象是以劳动法及其发展 规律，这是一门理论性、应用性较强的课程，它主要为培养适应现代社会生活，符合社会主 义市场经济要求的具有本科水平的、复合型、应用型经济管理人才服务的。课内学时 36 学 分。 通过学习本课程，要使学生能够掌握劳动法的基础知识；加强对我国现行的劳动法律、 法规的认识和理解；增强法制观念并使其初步具有运用 自己掌握的法律知识观察、分析、处 理有关劳动法问题的能力。 2、教学基本要求： 通过学习本课程，使学生 1、了解法律的基础知识；掌握劳动法的概念、调整对象、特 征和基本原则以及劳动法的地位和作用； 2、掌握经济组织法、经济行为法、宏观调控法的 基本知识；熟练掌握常用的重要的劳动法律，法规的主要内容，并能加以应用