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XX大学教学名师评审指标
(本科部分)
指标
评 价 标 准
状态
分值
评价
得分
评价方法
教师风范与教学经历
师德高尚,团结协作,治学严谨,教书育人;
治学严谨,教风端正,诚信育人,为人师表;
具有副高以上职称;
具有从事五年以上教学经历,在我校从教2年以上。
10
提供相关证书;
师生座谈;
学院和学校审核
工作量
承担本科层次的教学;
具有一定的教学工作量;
积极利用课余时间组织学生开展学科竞赛、科技创新、社会实践及实验室开放活动。
10
查阅教学课程表
教学组织与教学方法
教学基本文件完备,教学答疑、作业布置、试卷及论文辅导符合规范性要求;
课堂教学注重调动学生积极性,培养学生创新能力;
采用多样的教学方法,包括采用自制多媒体授课。
10
查阅教学文件、学生作业;
听课;学生调查
课程建设与改革
担任学校精品课程建设负责人或校级以上教学改革项目负责人;
获得过校级以上教学成果奖励。
10
查阅立项审批材料、获奖证书等
已建有完整的网络课程,并实施网络教学,受到学生积极的评价;
主编或参编教材一部以上;选用国家规划教材、部委推荐的教材。
10
网上查看;学生调查;查看教材样本
学术水平
以第一作者在国内一级期刊上发表论文1篇以上;
或主持(过)校级以上科研项目,或获得校级以上科研成果奖。
10
查阅论文、证 书、科研立项等材料
教学水平和效果
连续三年课堂教学质量学生评价为优秀,学生评价良好。
10
相关材料
近三年学校年终考评为良好以上。
10
梯队与团队建设
重视教师队伍建设,自觉指导和帮助中青年教师不断提高授课水平;
教师同行关系融洽,连续3年教师同行评价为良好。
10
查阅相关资料;
院系调查
教学特色
具有独特而卓有成效的教学风格,在全校具有一定影响力。
10
听课;调查学生
总 分
评审说明:1、以上为基本评价指标体系,加分指标参照《XX大学教学名师(新秀青年教师)加分指标表》。
2、学生调查可以采用召开学生座谈会或问卷调查的方式;听课采取当面听课或随堂听课的方式。
一是教育行业工作进三十年,主管高校学生管理、教学、招生、团学工作、党务等工作、丰富的行业经验。 二是历任企业集团副总经理,总经理等职务,主管教育行业,及专注安全生产领域的各项管理工作。、 三是具有各类文件规章制度等文字资料,专注各位文案书写,如文件 规章制度等
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