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考语大全之领导干部不足之处考语-领导不足之处谈论 考语大全之领导干部不足之处考语-领导不足之处谈论 PAGE/NUMPAGES 考语大全之领导干部不足之处考语-领导不足之处谈论 领导干部不足之处考语 【篇一：领导班子核查主要特点和存在的不足】 市直部门运转状况核查的状况报告（一）市委政法委1、领导班子的主要特点和存在的不足主要特点：自换届以来，政法委领导班子 团结共事，实干创新，清廉勤政。⑴坚持抓班子带队伍，思想政治工作获取增强。⑵政法工作见效明显。主要不足：需要进一步增强 对系统内各单位的领导、指导、协调。2、任职副县级以上表现突出的干部主要特点和不足aa（副书记、维稳办主任）：政治立场坚定，敏感性强，敢于担当，办理突发事件的能力强，有基层工作和各岗 位任职的经验，组织协调能力强，工作丝绝不懒惰，民众威望高，是主要领导的好帮手，为人心胸开朗、关心手下、清正廉明，是一个德能勤绩廉具佳的干部。主要不足：工作中有时要求过高过严， 稍显急躁。3、副县级干部备用人选的主要特点和不足⑴bb（女，综合协调科科长）：文字和口头表达能力较强，组织协调综合能力较 强，为人大气兼容，开朗开朗，作风正派，敬业爱岗，是网格化管 理顶梁柱。主要不足：缺少基层一线业务工作的经验。⑵cc（办公室主任）：政治上清醒，组织协调能力较强，团结同志有凝聚力， 公私分明，清廉自律。主要不足：工作激情需增强，理论功底不够深沉，作用发挥不强。⑶田文涛（执法监察科科长）：理论功底较深，法律知识熟，道德优，对党忠诚，工作有耐心，接访攻心力强，工作勤奋，不辞劳苦，事业心责任感强，想干会干能干，有培育前 途。主要不足：缺少基层工作经验。4、领导班子和干队伍伍建设的建议加大沟通任职力度，发挥更大的作用。政法委的班子是个很有 战斗力的班子，班子成员（特别是三名副书记）政治上强、业务上 精、作风上硬、纪律上严，同志有很高的声威，很好的口碑，建议提拔重用。同志曾任过山书记，年轻体壮，可调任市直重要职能部门任主职，发挥更大作用。同志自学法律，有很强的责任心，做事创业的冲劲较足，可沟通任职。 【篇二：干部自我谈论】 篇一：领导干部自我谈论 自我 谈论 一是政治立场坚定，坚守道德重道德。一直自觉保护市委、市政府的重要决议，全局意识和 原则性强，在大是大非眼前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旌旗鲜亮，在思想上、 行动上果断与党中央和上司党委保持高度一致。一直牢记做人以德为本、做事以德为先，自 觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重道德、作楷模，筑牢做人做事基础。 二是敢于担当负责， 思路清楚有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，想方设法落实市委、市 政府决议部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其战胜解决；涉及 棘手的事、多部门的事，不推委、不敷衍，主动担当责任，敢于负责究竟。 三是工作作风过硬， 工作实绩成效明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，敬业爱岗，敢于负责，不怕吃苦 受累，工作勤劳，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待， 尽心全力干好。认真履行职责，尽心全力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做 工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部赛过对待自己的父亲母亲。 平常工作，依据领导要求， 同办公室的同志们一起，充发散挥协调、调动和监察落实职能，深入到项目、工地现场认识 状况，踊跃帮助特点园区和市直部门协调解决工作推四是领导水平高， 民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部 办公室主任，角色变换快，工作中擅长抓主要矛盾，办理问题迅速果断，能最快地熟习本职 工作，有较强的对付复杂场面和解决复杂矛盾的能力。侧重增强学习，坚持用理论武装脑筋， 虚心向基层和向身旁同志学习，政策理论水平比较高，实质工作能力强，适应新岗位比较快， 有较强的组织协调能力。在民想法识上讲团结、重配合，尊敬领导，遵从指挥，保护团结， 善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事办理好关系，无论思想上、工作上，还是生活上有 什么问题和想法，都主动向领导报告，争取领导的支持。常常与分管科室工作同志谈心谈心， 经过沟通，在工作上形成共识，侧重在团结中推动工作。 五是严守行为操守， 坚持清廉从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作 纪律和生活纪律，作风慎重，听招呼、守规矩，做到令行禁行。严格履行中央和省、市委关于增强领导干部清廉自律的相关规定，认真落实党风勤政建设责 任制，侧重抓好分管部位的反腐倡廉工作，增强对相关科室同志的教育、提示和监察，使每 位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行党员领导干部勤政承诺，严格履行领导 干部报告个人相关事项和住宅、用车等规定，增强对配偶、子女的教育指引，