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专科护士岗位职责 三、学习与带教 1、参加各种学习，了解国内外护理动态，积极参与开展新技术、新项目。 ? 2、参加科内护理疾病查房和科室业务学习。 ? 3、对下级护士、进修生、实习生进行带教和业务指导。 Company Logo 第二十九页，共四十二页。 专科护士岗位职责 四、其它 护士长外出时依据护士长授权履行护士长职责，完成科室指派的其他工作任务。 Company Logo 第三十页，共四十二页。 Company Logo CompanyLOGO Company Logo 院内专科护士培训 Company Logo 第一页，共四十二页。 主讲内容 1.专科护士准入制度 2.专科护士培养与管理制度 3.专科护士岗位职责 4.专科护士素质要求 Company Logo 第二页，共四十二页。 专科护士准入制度 Company Logo 第三页，共四十二页。 专科护士准入制度 为更好地适应临床专科化、专病化的发展格局，进一步加强医院专科护理队伍建设，突出培养具有专科技能的临床护理专家，不断提高临床护理工作水平和护理工作质量，医院实施专科护士准入制度。 Company Logo 第四页，共四十二页。 专科护士准入制度 一、专科护士准入条件 1、应有良好的职业道德，热爱护理事业和全心全意为患者服务的精神。 2、须具有执业护士证书，有卫生和教育行政部门认定的护理专业专科以上学历，护师以上职称。 3、参加工作三年以上，专科工作两年以上。 Company Logo 第五页，共四十二页。 专科护士准入制度 一、专科护士准入条件 4、除具备完成本岗位职责的能力外，还应具备扎实的基础理论、基本技能和较好的专科护理知识与实践经验。 5、工作认真负责，刻苦钻研业务，熟练掌握本专科疾病护理及专科操作技能。 6、具有一定的带教能力。 Company Logo 第六页，共四十二页。 专科护士准入制度 二、专科护士准入程序 1、个人自愿，提出申请（非本专科的个人提出调动申请）。 2、由护理专科护士评审小组根据专科护士准入条件进行审核。 Company Logo 第七页，共四十二页。 专科护士准入制度 二、专科护士准入程序 3、专科护士准入考核：护理部对符合准入条件的护士进行专科知识和专科护理技能的考核，对符合条件的择优准入。 Company Logo 第八页，共四十二页。 专科护士准入制度 二、专科护士准入程序 4、医院专科护士考核评审小组每2年对专科护士资格进行重新审核。审核不合格者通过学习培训，进入下一轮的考核，二次考核不合格调离该专科。 Company Logo 第九页，共四十二页。 专科护士培养与管理制度 Company Logo 第十页，共四十二页。 专科护士培养与管理制度 为适应卫生改革与发展需要，加强护理队伍专业化建设，提高护士专业技术水平，优化护理人才队伍结构，完善我院护理人才培养体系，以专科护士带动专科护理发展，促进护理学科的迅猛发展，现特制定《专科培养与管理制度》如下： Company Logo 第十一页，共四十二页。 专科护士培养与管理制度 一、 指导思想 　　以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的卫生工作方针，加强护理队伍专业化建设，以提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满足人民群众日益增长的健康服务需求。 Company Logo 第十二页，共四十二页。 专科护士培养与管理制度 二、培养目标 有计划、分步骤地在手术室护理、静脉治疗、急诊急救、血液透析护理、母婴护理、重症监护等专业或重点专科领域开展专科护士培训工作，培养一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作， Company Logo 第十三页，共四十二页。 专科护士培养与管理制度 二、培养目标 有良好的职业道德，热爱护理事业，全心全意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探索建立以岗位需求为导向的护理人才培养模式，形成较为完善的在职护士培养体系，促进我院护理事业健康发展。 Company Logo 第十四页，共四十二页。 专科护士培养与管理制度 三、专科护士前期（培养过程中）培养要求： 1、按进修计划择优选送护士至上级医院进修，接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，取得省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。进修前与医院签订《护士外出进修协议》，对未完成培训学习以及回院后不能或不愿开展专科项目者，按合约处理。 Company