新《工伤保险条例》解读与工伤事故处理实务.pptVIP

四、工伤事故处理中的疑难问题 工伤职工停工留薪期及其待遇 2011年之前发生的工伤能否按照新规定执行 工伤赔偿与民事赔偿竟合时的处理 特殊人员的“工伤”事故处理 工伤职工劳动关系的处理 第三十一页，共四十六页。 1、工伤职工停工留薪期及其待遇 停工留薪期的期限由治疗工伤的机构根据工商的情况成度确定，一般不超过12个月，期间原工资福利待遇不变，护理费由单位承担。 工商人员停工留薪期满或者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。鉴定后停止享受停工留薪期待遇。 工伤职工的停工留薪期，应当平职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经劳动能力鉴定委员会确认。 工伤职工在停工留薪期间，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，法律法规另有规定的除外 第三十二页，共四十六页。 停工留薪期与医疗期的区别 患病负伤 职业病 因工负伤 疾病 非因工受伤 视同工伤 工伤假 停工留薪假 原福利待遇不变 病假 医疗期 病假工资或病假救济 第三十三页，共四十六页。 医疗期 停工留薪期 性质 患病或非因工负伤 因工负伤、职业病 待遇 病假工资 原工资福利待遇不变 长度 根据工龄确定 根据伤情确定 合同 期满可解除合同 期满视情形而定 期内不得解除合同 第三十四页，共四十六页。 * 新《工伤保险条例》解读与工伤事故处理实务 第一页，共四十六页。 课程内容 《工伤保险条例》修订的十大变化 工伤定性的实务与操作 工伤事故处理流程 工伤事故处理中的疑难问题 工伤风险防范与责任转嫁 第二页，共四十六页。 一、《工伤保险条例》修订的十大变化 扩大了工伤保险的覆盖范围 丰富了工伤保险的征缴方式 增设了“亡羊补牢”规则 确立了基金先行支付制度 调整了工伤认定的情形 提高了工伤赔付标准 简化了工伤处理程序 减轻了单位赔付负担 加重了违法的法律责任 减少了停享工伤待遇情形 第三页，共四十六页。 1、扩大了工伤保险的覆盖范围 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 第四页，共四十六页。 2、丰富了工伤保险的征缴方式 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 《部分行业企业工伤保险金缴纳办法》（2011年1月1日起施行） 第三条　建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。　　第四条　商贸、餐饮、住宿、美容美发、洗浴以及文体娱乐等小型服务业企业以及有雇工的个体工商户，可以按照营业面积的大小核定应参保人数，按照所在统筹地区上一年度职工月平均工资的一定比例和相应的费率，计算缴纳工伤保险费；也可以按照营业额的一定比例计算缴纳工伤保险费。第五条　小型矿山企业可以按照总产量、吨矿工资含量和相应的费率计算缴纳工伤保险费。第六条　本办法中所列部分行业企业工伤保险费缴纳的具体计算办法，由省级社会保险行政部门根据本地区实际情况确定。 　 第五页，共四十六页。 3、增设了“亡羊补牢”规则 第六十二条 用人单位依照本条例规 应当参加工伤保险而未参加的，由 会保险行政部门责令限期参加，补 应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴 日起，按日加收万分之五的滞纳金 逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以 3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险 未参加工伤保险的用人单位职工发 工伤的，由该用人单位按照本条例 定的工伤保险待遇项目和标准支付 用。 用人单位参加工伤保险并补缴应 缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由 伤保险基金和用人单位依照本条 的规定支付新发生的费用。 第六十条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 第六页，共四十六页。 4、确立了基金先行支