人力资源管理课件-人力资源管理技能训练.pptVIP

人力资源管理设计 人事管理－人力资源管理－人力资本管理 推动企业战略实现 员工能力素质模型CM－完善选用育留管理 工作能力指数WAI－打造企业核心竞争力 经营绩效考核KPI－评估团队成员表现 平衡计分卡BSC－评估企业绩效 岗位能力素质 营销部 客服部 研发部 产品经理 产品测试 技术开发 销售经理 客户经理 市场经理 项目经理 技术支持 客户服务 八项核心能力 八项核心能力 八项核心能力 招聘与任用 能力素质 培训与发展 薪酬与晋升 考核与评估 能力素质 能力素质模型与企业战略 企业战略 产品与服务 组织核心竞争力 部门综合能力 个人能力素质 公司核心能力对员工素质的要求 能力素质库 能力素质 管理 能力素质模型 能力素质模型构建（要求学生能达到二级） 一级-初级 Knowledgeable 展示最基本的、有限的能力 在充分的帮助下可以开展与此能力相关的事项 能够描述基本的与该能力相关的概念 二级-中级 Experienced 能熟练独立地运用所掌握的各方面知识完成一般复杂度的事项 能够认知在应用该方面能力时可能遇见的潜在风险和机会 能够在作出决定的时候参考应用自己在该领域的过去经验 三级-高级 Advanced 能精通某一方面的知识、流程或是工具的使用 能够应用该方面能力处理富有挑战性的和复杂的事项 能够指导小范围的团队展现该方面的能力 四级-专家级 Expert