中小企业规章制度范本.docx

XX 规章制度 为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。 规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。本 规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。一、卫生管理制度 生产操作人员必须按照公司要求每日做好各自岗位的卫生清扫工作，保持清洁整齐。 各类原材料的堆放必须有各自直接使用者负责堆放整齐、安全、卫生、清洁。 每台设备由直接操作者负责保养、基本维修、清扫工作。 必须服从公司统一安排，做好公司环境卫生工作，保证厂容厂貌的整洁。 食堂卫生、饮食的清洁工作由食堂炊事人员直接负责，预防食物中毒。二、考勤制度 1、严格遵守公司时间，不准迟到、早退，发现迟到、早退，视时间长短作相应处罚。 2、有事请假者，必须向负责人启示，批准同意后休假，未办理请假手续者作旷工处理。 3、任何请假以不影响公司生产为前提，由所在部门负责人批准，得到公司认可后方可休假，不可强行要假。 三、安全生产管理制度 1、生产主管和领班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用； 2、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全； 3、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作； 4、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告； 5、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业； 6、非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备； 7、收工时要整理机械、器具、原材料及产成品等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。 四、员工的权利 1、按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒。 2、享受劳动安全、卫生和保护。五、员工的义务 1、保质保量完成工作的任务和各项生产指标的义务。 2、遵守国家法律法规，公司规章制度的义务。 3、执行劳动规程，按规定操作的义务。六、奖罚制度 1、按民主选举获“优秀职工”者公司予以嘉奖，奖金：300 元。 2、违反公司规章制度的职工，公司予以处罚，罚金 50—200 元。 3、整月全勤者，奖励全勤奖，奖金 100 元。 本规章制度自 2010 年 月 日生效。