职业生涯与职业素质.pptVIP

（四）驭马 有驭好马的决心——不要半途而废 有驭马的本领——马信任你 审时度势——不要在马背上乱跳 善于学习——要继续积累 让马与你和谐相处——马爱护你 第三十一页，共七十页。 （五）关于“马论”的结语 一匹飞奔而来的马犹如一次机遇，他将带给你成功，抓住机遇有三要素：识马、跃马、驭马。 识马靠知识，靠见识，靠眼光； 跃马靠勇敢，靠魄力，靠技巧； 驭马靠学习，靠借势，靠能力。 知识、技巧、能力三者均须学习，均须积累，只有不断地学习、积累，不断地探索、研究，不断地锻造自己的见识、能力、你才能抓住机遇的马，让飞奔的马送你到达辉煌的顶点。 第三十二页，共七十页。 三驾马车 第三十三页，共七十页。 第二节 红叶子理论—— 开发自己的亮点 （一）“红叶子”理论概述  （二）识别红叶子 （三）发展红叶子 （四）缩小绿叶子 第三十四页，共七十页。 （一）“红叶子”理论概述 我们把一个人的优点比作一棵树上的红叶子，把一个人的缺点比作一棵树上的绿叶子。红叶子理论认为：一个人职业的成功不在于红叶子数目的多少，而在于他是否具备一片特别硕大的红叶子。这片特别硕大，特别红艳的红叶子成为引起社会和人们特别关注的人力资本。 这片能引起社会特别关注的红叶子，就是你的亮点，就是你个人最有价值的人力资本，也是最能帮助你职业成功的红叶子。 第三十五页，共七十页。 识别红叶子 发展红叶子 缩小绿叶子 红叶子理论的三要素 第三十六页，共七十页。 第三节 交点理论——寻找职业成功的新起点 （一）交点理论概述  （二）平行直线不平行 （三）交点是新的机遇 （四）有高成就需求的人，容易获得高起点 （五）交点不是终点，只是新的起点 第三十七页，共七十页。 （一）交点理论描述 人们在从业过程中，常因客观环境的限制和本人条件的制约，不得不从事若干种类型或内容不相一致的工作，这些工作犹如平行线一样使人们对目前的职业成功感到困惑。但是，如果你能认真地去完成每项工作，并能主动去思考和研究这些工作的内在联系，勇于创新，就会发现一个有一定普遍性的现象：平行直线不平行，这些看似平行的直线在远处交于一点，这一点融合你过去所有的人力资本，这一点就是人们通往职业成功之路的新起点。 第三十八页，共七十页。 交点理论的要素 1、必须努力寻求工作的交点 2、交点是以前工作的积累和结晶 3、交点是人力资本而非物质资本 4、交点预示了人生的新起点 5、交点是过去努力学习和工作的蓄水池，是新的发展的动力泵。 第三十九页，共七十页。 （二）平行直线不平行 1、知识深层有相互包容和沟通的信息流 2、交点产生于认真和努力之中 3、被人认识有一个过程 4、交点会产生新的智慧火花 5、交点是创新的结果 6、认识自己也是一个过程 第四十页，共七十页。 （三）交点是新的机遇 交点使你能准确的识马 交点积蓄了能量，敢于跃马 交点积累了经验，善于驭马 第四十一页，共七十页。 （四）有高成就需求的人，容易获得高起点 善于汇集知识 善于汇集经验 善于汇集力量 善于汇集新思想 善于汇集信息 善于捕捉机会 第四十二页，共七十页。 （五）交点不是终点，只是新的起点 交点只是过去的积累 交点只是一个台阶 交点只是一个新开始 第四十三页，共七十页。 第四节 烧开水理论——证明自己存在需要过程 （一）烧开水理论概述  （二） 不断添柴  （三） “添柴”的艺术 （四）不要急于掀锅盖 （五）证明自己的存在 （六）关于“烧开水理论”的小结 第四十四页，共七十页。 烧开水理论把人生从奋斗伊始到略有成就的过程比喻成烧开水的过程。把冷水烧成开水必须经历三个过程：不间断地添柴加火、耐心等待和终于沸腾。人生要获得成功，也必须经历不断积累知识、默默无闻地努力工作和最终获得成功三个过程。这个过程的三步曲就是证明自己存在的过程。 （一）烧开水理论描述 第四十五页，共七十页。 烧开水的三要素 不断添柴――努力学习和积累。 不要掀锅盖――防止热量的散发。 水开了别让火熄灭――谦虚谨慎，不要过分张扬。 第四十六页，共七十页。 （二）不断添柴 1、这是一个不停顿、不间断的过程 沸点 温度 时间 t1 添柴停顿一次的过程 添柴停顿二次的过程 添柴不停顿的过程 t2 t3 添柴停顿多次的过程 t4 第四十七页，共七十页。 经验与知识折旧定律 任何一个人在学校求学阶段所获得的知识，不过是他一生所需的10% 90%以上的知识都必须在实践工作中不断获取。 学历的贬值和能力的增值 第四十八页，共七十页