原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
第二节 长期借款的核算 ? 一、长期借款的核算 长期借款是企业向银行等金融机构借入的、偿还期在一年以上的各种借款。 （一）长期借款核算应设置和运用的会计科目 （二）长期借款的核算方法 二、长期借款的核算 人民币长期借款的核算。 外币长期借款的核算。 第六十三页，共九十九页。 第三节 应付债券的核算 ? 一、应付债券概述 （一）债券的性质 （二）债券的基本要素 债券的要素是债券票面上应载明的内容 （三）债券的分类 债券按有无抵押担保分类。债券按是否记名分类。债券按还本方式的不同分类。 （四）企业发行债券的有关规定 二、债券的核算 (一) 债券发行价格的计算 （二）债券发行的核算 债券核算应设置和运用的会计科目 (三) 债券的核算方法 债券按面值发行的核算。债券折价发行及折价摊销的核算。债券溢价发行 及溢价摊销的核算。债券偿还的核算。 三、可转换公司债券的核算 发行可转换债券的企业，应在“应付债券”科目中设置“可转换公司债券”明细科目 进行 核算。 发行可转换债券核算要点。 第六十四页，共九十九页。 第四节 长期应付款的核算 ? 长期应付款核算企业除长期借款和应付债券以外的各种长期应付款项，包括 采用补偿贸易方式下引进国外设备价款、应付融资租入固定资产租赁费等。 长期应付款核算应设置和运用的科目。 长期应付款的核算方法。 ? 第六十五页，共九十九页。 第十一章 工资及工资附加费的核算 ? 一、工资总额的组成 社会主义制度下的工资的性质及工资总额的组成。 二、工资结算的凭证手续 工资结算的各项原始凭证 第六十六页，共九十九页。 第二节 工资结算与分配的核算 一、工资的结算 企业与职工工资的结算包括的内容。 （一）应付工资的计算 应付工资的计算包括应付计时工资、计件工资、加班加点工资、 工龄工资、 经常性奖金、工资性津贴和补贴、非工作时间的工资的 计算等内容。 应付计时工资、计件工资、加班加点工资、工龄工资、经常性 奖金、工资性津贴和补贴、非工作时间的工资的计算。 （二）个人所得税的计算 （三）实发工资的计算 二、工资分配的总分类核算 工资分配应设置和运用的会计科目。 工资分配的核算方法。 三、工资结算的明细分类核算 第六十七页，共九十九页。 第三节 工资附加费的核算 工资附加费包括的内容 一、应付福利费的核算 （一）应付福利费计提的核算
文档评论（0）