员工考核评分表.docx

员工考核评分表 NO. 被考评人姓名考核 对象 中层干部 中层以下员工 被考证人签字  所在部门所在岗位考核内容 所在部门 所在岗位 考核内容 各项满分 自评分 互评分 1、履行职责 15 2、安全观念 15 3、亲和服务 15 4、遵守规章 10 5、请示报告 10 6、工作效率 10 7、节约观念 10 8、组织管理 5 9、廉洁自律 5 10、学习创新 5 合 计 100 1、履行职责 15 2、安全观念 15 3、亲和服务 15 4、劳动纪律 10 5、服从分配 10 6、工作质量 10 7、节约观念 10 8、品行作风 5 9、团结协作 5 10、学习创新 5 部（处） 领导签字 1、核内容为 10 项，总分 100 分。  审核领导签字  得分部（处） 公司考 评分 核评分 总经理签字  主要扣分原因 2、1-3 项各项满分为 15 分，其中优为13-15 分，良为10-12.9 分，中为6-9.9 分，差为 5.9 分以下；4-7 项满分 10 分，其中优为 9-10 分，良为 8-8.9 分，中为 6-7.9 分， 说明 差为 5.9 分以下；8-10 项满分为 5 分，优为 5 分，良为 4-4.9 分，中为 3-3.9 分， 差为 2.9 分以下。 3、考核成绩分：优：90-100 分，良：80-89.9 分，中：60-79.9 分，差：59.9 分以下 4、考核结果作为计发岗职津贴和奖金的依据。 年 月 日