员工考核表模板.docx

员工考核表 □总部/□商场 姓名： 性别： 职务： 年龄： 任职时间： □劳动合同期考核 :劳动合同从 □合同试用期转正考核：试用期从 年 月 日 一 一年 月 日一一 年 月 日止 年 月 日止 考评人 工  上级考评 上级复评 考核内容 工作能力/业务技能 作 劳动态度 考评时对各项考 工作绩效 考 核内容按下列评价选 服从管理 项填入： 工作效率/执行力 核 敬业精神/忠诚度 劳动纪律/遵守制度 A、优秀 B、良好 考评人签字 C、一般 D、较差 考核结果：（由复评上级签署） □考核优秀，同意转正/续签劳动合同，建议晋升或调薪 □考核良好，同意转正/续签劳动合同 □考核合格，同意转正/续签劳动合同□考核较差，延长试用期三个月 □考核合格，同意转正/续签劳动合同 □考核较差，延长试用期三个月 □考核不合格，辞退不签订劳动合同 签名： 年 月 日 人力资源部意见： 分管领导意见： 总经理意见： 2、总部员工的上级考评人为部长经理，上级复评人为分管领导; 3、管理人员的上级考评人为分管领导，上级复评人为总经理