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考核 项目
考核 项
目
考核 要素
考核 内容
标
准分
加、扣分
考
自
评
核
小组
考核 得
分
忠于职守
热爱本岗位工作 4
热爱集体,尊重领导,配合支持工 作
职业 道
德
(20)
工作素质
4
团纟口精神
业务学习
关心他人,团结协作
钻研业务,勤奋好学,要求上进
4
4
服务态度
遵守制度
对内、外用户服务周到、热情
遵守公司规章制度
4
出勤情况
4
4
工作 态
度
(20)
工作积极性
工作责任性
满勤
对高标准做好职务范围内的业务 的热情
完成本职工作的持续性和责任性
4
4
工作协调性
完成任务
与同事、上司合作的情况
有否完成任务的具体计划安排
4
10
工作 成
果
(32)
成本意识
努力减少时间、物质上的损失
8
其他 管
理
(18)
物资管理
节约开支,精打细算,遵守财务制 度
按计划领用物资,节约,杜绝浪费 3
安全防火
计划生育
计
安全防火意识强,能主动做好工作
严格执行计划生育政策
3
3
总
100
任职人: 年
创新能力
提出改进工作的建议情况
5
特殊成果
给公司在某方面解决重大冋题
5
培养人才
参加培训或对他人进仃培训
4
能源管理
节约能源(水、电等)
3
设备管理
爱护设备,保养好
3
财务管理
3
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